Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 10 мая 2012 г. N 37-ОЗ наименование статьи 6 настоящего Кодекса изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 24 апреля 2009 г. N 41-ОЗ часть 1 статьи 6 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении:

1) высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

4) старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее трех лет;

5) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2. К кандидату на должность Главы местной администрации муниципа