Приложение 3. Показатели и порядок установления должностных окладов руководителей образовательных учреждений и их заместителей

Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
образовательных учреждений, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ, и
работников иных государственных образовательных
учреждений дополнительного образования детей

Показатели и порядок
установления должностных окладов руководителей образовательных учреждений и их заместителей

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2014 г.

I. Показатели

Должностной оклад руководителя (заместителя руководителя) образовательного учреждения устанавливается в зависимости от:

показателя численности обучающихся, воспитанников;

вида образовательного учреждения;

квалификационной категории руководителя (заместителя руководителя).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 19 февраля 2014 г. N 75 в наименование раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

II. Порядок установления должностного оклада руководителям (заместителям руководителя) образовательных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 19 февраля 2014 г. N 75 пункт 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается главой муниципального района (городского округа) или органом местного самоуправления муниципального района (городского округа), осуществляющим функции и полномочия учредителя, не чаще двух раз в год.

Должностной оклад руководителя государственного образовательного учреждения устанавливается органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя не чаще двух раз в год.

Должностной оклад заместителя руководителя устанавливается руководителем образовательного учреждения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Должностной оклад руководителя (заместителя руководителя) вновь открываемого образовательного учреждения устанавливается учредителем исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

2.2. Численность обучающихся, воспитанников образовательных учреждений (далее - контингент) определяется:

1) в дошкольных образовательных учреждениях - по списочному составу в соответствии с годовыми формами государственного статистического наблюдения;

2) в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста - в соответствии с формами государственного статистического наблюдения на начало учебного года по всем формам обучения, включая в итоговое количество воспитанников дошкольных групп, интернатов;

3) в общеобразовательных учреждениях - в соответствии с формами государственного статистического наблюдения на начало учебного года по всем формам обучения, включая в итоговое количество воспитанников дошкольных групп, интернатов;

4) в профессиональных образовательных учреждениях - в соответствии с формами государственного статистического наблюдения на учебного года по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год, включая в итоговое количество проживающих в интернате (общежитии);

5) в образовательных учреждениях дополнительного образования детей - в соответствии с годовыми формами государственного статистического наблюдения; количество обучающихся в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, занимающихся в нескольких кружках, секциях, группах, учитывается не более двух раз; участники экскурсионно-туристских, спортивных, культурных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путём умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

2.3. За руководителями (заместителями руководителя) образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте (реконструкции), сохраняется уровень должностного оклада региональной отраслевой системы оплаты труда, определенный до начала ремонта, но не более чем на один год.