Приложение 2. Структура фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 6 декабря 2013 г. N 134-ОЗ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О межотраслевой системе оплаты труда
отдельных категорий работников в отдельных
государственных учреждениях Чукотского
автономного округа и муниципальных
образовательных учреждениях, входящих в
Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ"

Структура
фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2013 г., 15 декабря 2014 г.

1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;

2) выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников:

N п/п	Наименование	Размер
1	2	3
1.	Доплата за специфику работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей:
1.1	всем работникам	20%
2.	Доплата за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях:
2.1	всем работникам	20%
3.	Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:
3.1	гладильщик, дезинфектор, комплектовщик белья, кухонный рабочий, лаборант, маляр (штукатур), машинист (кочегар) котельной, мойщик посуды, оператор стиральных машин, повар, уборщик производственных и служебных помещений, электрогазосварщик	12%
4.	Доплата за работу в ночное время:
4.1	дежурный по режиму (включая старшего), машинист (кочегар) котельной, охранник, сторож (вахтер)	20%
5.	Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:
5.1	всем