Приложение 1. Модельная методика формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа

Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 8 ноября 2013 г. N 443

Модельная методика
формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;

наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно-досугового типа Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на численность населения, человек
		менее 1000	от 1000 до 2000	от 2001 до 4000	от 4001 до 6000	от 6001 до 8000	свыше 8000
Административно-управленческий персонал
1	Директор	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2	Заместитель директора по отраслевым вопросам	-	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
3	Заместитель директора по административно-хозяйственной части	-	-	1,00	1,00	1,00	1,00
Общеотраслевой вспомогательный персонал
4	Начальник хозяйственного отдела	-	1,00	-	-	-	-
5	Заведующий хозяйством	1,00	-	-	1,00	1,00	1,00
6	Начальник отдела	-	-	-	-	-	1,00
7	Документовед (специалист по кадрам)	0,50	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
Специалисты по оказанию профильных функций
8	Заведующий отделом	-	1,00	1,00	1,00	2,00	3,00
9	Заведующий художественно - оформительской мастерской	-	-	-	1,00	1,00	1,00

3. Дополнительные штатные должности специалистов, профессии рабочих вводимые при наличии определённых условий для учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица

3.1. Штатные должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на численность населения, человек
		менее 1000	от 1000 до 2000	от 2001 до 4000	от 4001 до 6000	от 6001 до 8000	свыше 8000
Административно-управленческий персонал
1	Главный бухгалтер	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
Общеотраслевой вспомогательный персонал
2	Заместитель главного бухгалтера	-	-	1,00	1,00	1,00	1,00
3	Бухгалтер (экономист)	0,50	1,00	-	-	-	-

3.2. Штатные должности специалистов, профессии рабочих подлежащие введению при наличии определённых условий

N п/п	Наименование должности, профессии рабочего	Количество штатных единиц	Необходимые условия
Вспомогательный персонал
2	Хранитель музейных предметов	1,00	при наличии хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов свыше 300 единиц, при условии: - отсутствия Музея на территории городского округа (населенного пункта муниципального района); - постоянно действующей музейной экспозиции.
Обслуживающий персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности
3	Водитель	1,00	при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности учреждения, без учёта автотранспорта, находящегося на консервации

4. Штатные должности, вводимые при наличии территориального структурного подразделения - сельского (поселкового) культурно-досугового отдела (сектора):

4.1. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения села (поселка), где расположено территориальное структурное подразделение - культурно-досуговый отдел (сектор)

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на численность населения, человек
		менее 200	от 200 до 400	от 401 до 650	от 651 до 1000	свыше 1000
Специалисты по оказанию профильных функций
1	Заведующий отделом	-	-	1,00	1,00	1,00
2	Заведующий сектором	1,00	1,00	-	-	-
3	Культорганизатор	0,50	0,50	1,00	1,00	1,00
4	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам	0,50	0,50	0,50	1,00	1,00
5	Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)	-	1,00	1,00	1,00	2,00

4.2. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Необходимые условия
Вспомогательный персонал
1	Хранитель музейных предметов	1,00	при наличии хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов свыше 300 единиц, при условии: - отсутствия Музея на территории населенного пункта, где расположено территориальное структурное подразделение - культурно-досуговый отдел (сектор); - постоянно действующей музейной экспозиции.
2	Инструктор по спорту	0,50	при наличии спортивно-тренажерного зала площадью не менее 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели.