Приложение 1. Модельная методика формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание - психоневрологический интернат, в Чукотском автономном округе

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 31 декабря 2013 г. N 566

Модельная методика
формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание - психоневрологический интернат, в Чукотском автономном округе

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Критерии формирования штатного расписания организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание - психоневрологический интернат (далее - организация стационарного социального обслуживания):

1.1. штатное расписание организации стационарного социального обслуживания формируется исходя из количества койко-мест в организации;

1.2. при формировании штатного расписания руководитель организации стационарного социального обслуживания населения Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленных в соответствии с критериями количества штатных единиц.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества койко-мест в организации стационарного социального обслуживания:

N п/п	Наименование должности	Количество койко-мест
		менее 50	от 50 до 100	от 101 до 150	свыше 150
	Общее руководство
1.	Директор	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Заместитель директора по общим вопросам*	-	-	1,00	1,00
3.	Заместитель директора по медицинской части**	0,50	1,00	1,00	1,00
	Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал
	Персонал, осуществляющий материально-техническое и техническое обслуживание
4.	Начальник хозяйственного отдела	1,00	1,00	1,00	1,00
5.	Инженер (техник)	-	-	0,50	1,00
6.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (слесарь-сантехник)	0,50	1,00	1,00	1,00
7.	Инженер-программист (техник-программист)	-	0,50	0,50	1,00
8.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1,00	1,00	1,00	1,50
9.	Заведующий складом	1,00	1,00	2,00	2,00
10.	Подсобный рабочий	0,50	0,75	1,00	1,00
11.	Уборщик территории	1,00	1,00	1,00	1,00
Персонал, осуществляющий бытовое обслуживание
12.	Швея	0,50	0,75	1,00	1,25
13.	Кастелянша (кладовщик)	-	-	-	1,00
14.	Оператор стиральных машин	0,25	0,50	0,75	1,00
15.	Гладильщик	0,25	0,50	0,75	1,00
Персонал, осуществляющий организацию питания
16.	Заведующий производством (шеф-повар)	1,50	1,50	1,50	1,50
17.	Повар	1,50	2,50	3,00	3,00
18.	Мойщик посуды	0,75	1,25	1,50	1,50
19.	Кухонный рабочий	0,75	1,25	1,50	1,50
Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, правовое обслуживание, делопроизводство и учет кадров
20.	Главный бухгалтер	1,00	1,00	1,00	1,00
21.	Заместитель главного бухгалтера	1,00	1,00	1,00	1,00
22.	Бухгалтер (экономист, кассир)	0,50	1,00	2,00	2,50
23.	Юрисконсульт	0,50	0,75	1,00	1,00
24.	Специалист по кадрам (инспектор по кадрам)	0,50	1,00	1,25	1,50
25.	Документовед (делопроизводитель)	0,50	0,50	1,00	1,00
26.	Специалист по социальной работе	0,50	1,00	2,00	2,00
Медицинский персонал
27.	Врачи специалисты	1,50	2,25	3,00	5,00
28.	Медсестра по массажу	0,50	1,00	1,00	1,50
29.	Медицинская сестра процедурной	0,50	0,75	1,00	1,00
30.	Инструктор по лечебной физкультуре	0,50	1,00	1,00	1,00
31.	Старшая медицинская сестра	1,00	1,00	1,00	1,00
32.	Сестра-хозяйка	1,00	1,00	1,00	1,00
33.	Медицинская сестра (круглосуточный пост)	5,00	10,00	10,00	15,00
34.	Санитарка (палатная) (круглосуточный пост)	5,00	10,00	10,00	15,00
35.	Санитарка (сопровождающая)	1,00	2,00	3,00	4,00
36.	Санитарка (ваннщица)	0,75	1,00	1,50	2,00
37.	Санитарка (буфетчица)	0,75	1,00	1,50	2,00
38.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1,00 штатная единица - на 10 коек
39.	Санитарка (уборщица)	1,00 штатная единица - на 40 коек и 1,00 штатная единица на уборку врачебных кабинетов

3. Штатные должности, вводимые дополнительно для отделения милосердия:

N п/п	Наименование должности	Отделение милосердия на 30 коек
		количество ставок
1.	Заведующий отделением милосердия***	1,00
2.	Старшая медицинская сестра	1,00
3.	Медицинская сестра (палатная, процедурная)	6,00
4.	Медицинская сестра по массажу	0,50
5.	Сестра-хозяйка	1,00
6.	Санитарка (палатная)	5,00
7.	Санитарка (буфетчица)	2,00
8.	Санитарка (ваннщица)	5,00

4. Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества коек:

N п/п	Наименование профессии рабочего	Количество ставок	Необходимые условия
1.	Водитель автомобиля	1,00	на каждый автомобиль на балансе учреждения, находящийся в эксплуатации (но не более 2-х ставок)
2.	Дежурный по режиму (включая старшего)	5,00	круглосуточный пост охраны

* - с исполнением работы по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства;

** - с исполнением работы по гражданской обороне;

*** - за счёт общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование.