Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 31 декабря 2013 г. N 566 "Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний для расчёта фонда оплаты труда организаций социального обслуживания Чукотского автономного округа"
- Приложение 1. Модельная методика формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание - психоневрологический интернат, в Чукотском автономном округе
Приложение 1. Модельная методика формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание - психоневрологический интернат, в Чукотском автономном округе
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 31 декабря 2013 г. N 566
Модельная методика
формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание - психоневрологический интернат, в Чукотском автономном округе
С изменениями и дополнениями от:
20 февраля 2015 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
1. Критерии формирования штатного расписания организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание - психоневрологический интернат (далее - организация стационарного социального обслуживания):
1.1. штатное расписание организации стационарного социального обслуживания формируется исходя из количества койко-мест в организации;
1.2. при формировании штатного расписания руководитель организации стационарного социального обслуживания населения Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленных в соответствии с критериями количества штатных единиц.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
2. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества койко-мест в организации стационарного социального обслуживания:
|
N п/п |
Наименование должности |
Количество койко-мест |
|||
|
менее 50 |
от 50 до 100 |
от 101 до 150 |
свыше 150 |
||
|
|
Общее руководство |
||||
|
1. |
Директор |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Заместитель директора по общим вопросам* |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
3. |
Заместитель директора по медицинской части** |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал |
||||
|
|
Персонал, осуществляющий материально-техническое и техническое обслуживание |
||||
|
4. |
Начальник хозяйственного отдела |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
5. |
Инженер (техник) |
- |
- |
0,50 |
1,00 |
|
6. |
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (слесарь-сантехник) |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
7. |
Инженер-программист (техник-программист) |
- |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
|
8. |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,50 |
|
9. |
Заведующий складом |
1,00 |
1,00 |
2,00 |
2,00 |
|
10. |
Подсобный рабочий |
0,50 |
0,75 |
1,00 |
1,00 |
|
11. |
Уборщик территории |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
Персонал, осуществляющий бытовое обслуживание | |||||
|
12. |
Швея |
0,50 |
0,75 |
1,00 |
1,25 |
|
13. |
Кастелянша (кладовщик) |
- |
- |
- |
1,00 |
|
14. |
Оператор стиральных машин |
0,25 |
0,50 |
0,75 |
1,00 |
|
15. |
Гладильщик |
0,25 |
0,50 |
0,75 |
1,00 |
|
Персонал, осуществляющий организацию питания | |||||
|
16. |
Заведующий производством (шеф-повар) |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
|
17. |
Повар |
1,50 |
2,50 |
3,00 |
3,00 |
|
18. |
Мойщик посуды |
0,75 |
1,25 |
1,50 |
1,50 |
|
19. |
Кухонный рабочий |
0,75 |
1,25 |
1,50 |
1,50 |
|
Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, правовое обслуживание, делопроизводство и учет кадров | |||||
|
20. |
Главный бухгалтер |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
21. |
Заместитель главного бухгалтера |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
22. |
Бухгалтер (экономист, кассир) |
0,50 |
1,00 |
2,00 |
2,50 |
|
23. |
Юрисконсульт |
0,50 |
0,75 |
1,00 |
1,00 |
|
24. |
Специалист по кадрам (инспектор по кадрам) |
0,50 |
1,00 |
1,25 |
1,50 |
|
25. |
Документовед (делопроизводитель) |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
|
26. |
Специалист по социальной работе |
0,50 |
1,00 |
2,00 |
2,00 |
|
Медицинский персонал | |||||
|
27. |
Врачи специалисты |
1,50 |
2,25 |
3,00 |
5,00 |
|
28. |
Медсестра по массажу |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,50 |
|
29. |
Медицинская сестра процедурной |
0,50 |
0,75 |
1,00 |
1,00 |
|
30. |
Инструктор по лечебной физкультуре |
0,50 | |||