Приложение 2. Модельная методика формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому - комплексный центр социального обслуживания населения, в Чукотском автономном округе

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 31 декабря 2013 г. N 566

Модельная методика
формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому - комплексный центр социального обслуживания населения, в Чукотском автономном округе

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2014 г., 20 февраля 2015 г.

В целях однозначного толкования, в устанавливаемой модельной методике применяются следующие понятия:

- Аппарат организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому - комплексный центр социального обслуживания населения, в Чукотском автономном округе (далее - Аппарат; организация, осуществляющая социальное обслуживание на дому) - работники организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому, с месторасположением в административном центре Чукотского автономного округа;

- филиал - структурное подразделение организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому с месторасположением в административном центре муниципального района (городском округе), не имеющее статус юридического лица;

- пункт социального обслуживания (ПСО) - структурное подразделение филиала с месторасположением в населенных пунктах муниципального района (городского округа), за исключением административных центров муниципальных районов и Чукотского автономного округа.

1. Критерии формирования штатных расписаний организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому, в Чукотском автономном округе:

1.1. штатная численность работников организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому, в Чукотском автономном округе формируется исходя из:

численности населения Чукотского автономного округа - для работников Аппарата;

численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе), - для работников филиалов;

численности населения в месте расположения филиала и ПСО - для специалистов по социальной работе, психологов (педагогов-психологов, социальных педагогов);

численности обслуживаемого населения на дому - для социальных работников;

1.2. при формировании штатного расписания руководитель организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому в Чукотском автономном округе, самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Штатные должности работников Аппарата, вводимые в зависимости от численности населения Чукотского автономного округа:

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на численность населения, человек
		менее 45 000	от 45 000 до 70 000
Общее руководство
1.	Директор Центра	1,00	1,00
2.	Заместитель директора Центра (по общим вопросам)	-	1,00
3.	Заместитель директора Центра (по вопросам семьи и детей)	1,00	1,00
4.	Заместитель директора Центра (по социальному обслуживанию)	1,00	1,00
Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал
Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, планово-экономическую работу, правовое обслуживание, делопроизводство и учет кадров
5.	Главный бухгалтер	1,00	1,00
6.	Заместитель главного бухгалтера	1,00	1,00
7.	Бухгалтер	5,00	6,00
8.	Начальник планово-экономического отдела	1,00	1,00
9.	Экономист	1,50	2,00
10.	Юрисконсульт	1,50	1,50
11.	Начальник отдела кадров	1,00	1,00
12.	Специалист по кадрам (инспектор по кадрам)	1,00	2,00
13.	Документовед (делопроизводитель)	1,00	1,00
14.	Инженер-программист (техник-программист)	1,00	1,00
Отделение информационных и коммуникационных технологий
15.	Заведующий отделением	1,00	1,00
16.	Инженер-программист (техник-программист)	1,50	2,00
Отделение социальных выплат
17.	Заведующий отделением	1,00	1,00
18.	Специалист по социальной работе	3,00	3,00
Социальная служба "Телефон Доверия" (служба экстренной психологической помощи детям)*
19.	Заведующий социальной службой	1,00	1,00
20.	Педагог-психолог (психолог, социальный педагог)	0,25	0,25

* - штатная численность предусматривается в случае осуществления организацией, осуществляющей социальное обслуживание на дому, работы по данному направлению.

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий для организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому, имеющего статус юридического лица:

N п/п	Наименование должности	Необходимые условия
1.	Водитель автомобиля	1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок
2.	Уборщик производственных и служебных помещений	исходя из расчёта: 1,00 штатная единица на 500 кв. метров убираемой площади

4. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе):

4.1. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе):

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на численность населения муниципального района (городского округа), человек
		менее 3000	от 3000 до 5000	от 5001 до 7000	от 7001 до 9000	от 9001 до 11000	от 11001 до 13000	свыше 13000
Общее руководство
1.	Директор филиала	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Замести