Приложение. Порядок предоставления финансовой поддержки работодателям на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 23 июня 2016 г. N 357

Порядок
предоставления финансовой поддержки работодателям на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления финансовой поддержки работодателям на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - Порядок) разработан для расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов.

1.2. Специальное рабочее место (надомное рабочее место) - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (далее - специальное рабочее место). Специальное рабочее место оснащается (оборудуется) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест.

1.3. Финансовая поддержка работодателям на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов предоставляется в виде субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и (или) индивидуальным предпринимателям (включая крестьянские (фермерские) хозяйства) - производителям товаров, работ, услуг, осуществляющим деятельность на территории Чукотского автономного округа (далее - работодатели, субсидии).

1.4. Субсидии работодателям предоставляются в целях возмещения фактически понесенных затрат на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более ста тысяч рублей на одно оборудованное (оснащенное) специальное рабочее место.

1.5. Субсидии работодателям предоставляются в пределах средств, предусмотренных на эти цели в мероприятии "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Государственной программы "Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа на 2014 - 2018 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года N 410.

1.6. Главным распорядителем бюджетных средств является Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).

1.7. Получателем бюджетных средств на предоставление субсидии является подведомственное Департаменту Государственное казенное учреждение Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - ГКУ ЧАО "МЦЗН").

2. Критерии отбора работодателей, осуществляющих деятельность на территории Чукотского автономного округа

Критериями отбора работодателей, осуществляющих деятельность на территории Чукотского автономного округа, для получения субсидии на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов являются:

осуществление деятельности на территории Чукотского автономного округа;

отсутствие задолженности по уплате налогов и сборов;

работодатель не должен находиться на стадии реорганизации, ликвидации или банкротства.

3. Условия и порядок предоставления субсидии работодателям на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

3.1. Субсидии работодателям предоставляются в размере фактически понесенных затрат, подтвержденных заверенными копиями финансовых документов (платежное поручение, приходный кассовый ордер, кассовый чек, счет-фактура, накладная, товарная накладная, товарный чек и другие финансовые документы), но не более суммы, указанной в пункте 1.4 раздела 1 настоящего Порядка.

Возмещению подлежат затраты работодателя:

на приобретение, монтаж, установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другого вспомогательного оборудования;

на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к созданным специальным рабочим местам, - установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, оборудование специальных мест парковки и другие виды работ;

на дооснащение специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов-колясочников;

на создание специального рабочего места для незанятого инвалида по месту его проживания (надомный труд), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), при условии оформления надомного труда в соответствии с трудовым законодательством.

Оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется в соответствии с ИПРА, характером функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными Постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30 (далее - Санитарные правила), а также в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 года N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности" (далее - Приказ Минтруда РФ от 19.11.2013 N 685н).

3.2. Для получения субсидии работодатель предоставляет в ГКУ ЧАО "МЦЗН":

заявку о предоставлении субсидии работодателю в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку;

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя;

справку налогового органа о наличии (отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций, выданную не ранее, чем за 30 дней до даты подачи заявки.

3.3. На основании представленных документов и в соответствии с критериями отбора, указанными в разделе 2 настоящего Порядка, ГКУ ЧАО "МЦЗН" в течение трех рабочих дней принимает одно из следующих решений:

о предоставлении субсидии работодателю, прошедшему отбор в соответствии с критериями отбора, на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

об отказе в предоставлении субсидии работодателю, не прошедшему отбор в соответствии с критериями отбора, на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

В случае отказа в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, ГКУ ЧАО "МЦЗН" в течение пяти рабочих дней направляет работодателю письменное уведомление с указанием причин отказа, а также порядка обжалования вынесенного решения.

3.4. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии:

несоответствие критериям отбора, указанным в разделе 2 настоящего Порядка;

указание недостоверных сведений или неполное предоставление документов, указанных в пункте 3.2 настоящего раздела.

3.5. С работодателями, прошедшими отбор в соответствии с критериями отбора, заключается договор о предоставлении субсидии работодателю на оборудование (оснащение) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку, предусматривающий обязательство работодателя по оборудованию (оснащению) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в соответствии с изложенными в ИПРА рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющейся у него профессии (специальности) и навыков.

3.6. Обязательным условием предоставления субсидии является согласие работодателя на осуществление Департаментом и органом государственного финансового контроля Чукотского автономного округа обязательной проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии работодателям.

3.7. Перечисление субсидии осуществляется на лицевой (расчетный) счет работодателя ГКУ ЧАО "МЦЗН", открытый в кредитной организации, в течение 30 дней после предоставления документов, указанных в подпункте 7 пункта 3.8 настоящего раздела.

3.8. После заключения договора о предоставлении субсидии работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида работодатель:

1) приобретает оборудование для оборудования (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

2) в случае необходимости переоборудует отдельные элементы интерьера, необходимые для оборудования (оснащения) специального рабочего места в целях использования труда незанятых инвалидов;

3) в случае необходимости создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованным (оснащенным) специальным рабочим местам;

4) оборудует (оснащает) специальное рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида;

5) принимает незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) специальное рабочее место и заключает с ним трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

6) предоставляет в ГКУ ЧАО "МЦЗН" копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида;

7) предоставляет в ГКУ ЧАО "МЦЗН" заверенные копии финансовых документов (платежное поручение, приходный кассовый ордер, кассовый чек, счет-фактура, накладная, товарная накладная, товарный чек и другие финансовые документы), подтверждающие приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места;

8) обеспечивает принятому инвалиду условия и охрану труда в соответствии с трудовым законодательством и ИПРА;

9) обеспечивает сохранение оборудованного (оснащенного) специального рабочего места не менее 12 месяцев с момента трудоустройства незанятого инвалида;

10) в случае расторжения трудового договора до истечения 12 месяцев с момента трудоустройства незанятого инвалида, предоставляет в ГКУ ЧАО "МЦЗН" выписку из приказа об увольнении инвалида, принимает на освободившееся оборудованное (оснащенное) специальное рабочее место другого инвалида, направленного ГКУ ЧАО "МЦЗН".

3.9. Для предоставления субсидии ГКУ ЧАО "МЦЗН":

1) информирует работодателей о порядке предоставления субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, а также о требованиях к оборудованию (оснащению) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с ИПРА, характером функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, Санитарными правилами, а также в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 19.11.2013 N 685н;

2) информирует незанятых инвалидов о возможности трудоустройства на оборудованное (оснащенное) специальное рабочее место;

3) формирует список незанятых инвалидов, нуждающихся в содействии трудоустройству на оборудованные (оснащенные) специальные рабочие места;

4) обеспечивает подбор и направляет работодателю незанятых инвалидов для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) специальные рабочие места;

5) заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования (оснащения) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

6) в случае увольнения инвалида до истечения 12 месяцев с момента трудоустройства осуществляет подбор и направление работодателю для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) специальное рабочее место незанятого инвалида, нуждающегося в содействии трудоустройству;

7) осуществляет контроль выполнения договорных обязательств по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них специальные рабочие места.

4. Порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

4.1. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляет ГКУ ЧАО "МЦЗН".

4.2. В случаях нарушения условий, установленных настоящим Порядком, повлекших необоснованное предоставление субсидии, сумма необоснованно предоставленной субсидии подлежит возврату в окружной бюджет.

4.3. ГКУ ЧАО "МЦЗН" в течение 10 рабочих дней со дня выявления фактов, определенных пунктом 4.2 настоящего раздела, направляет работодателю письменное уведомление об обнаруженных нарушениях.

Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления обязан перечислить на лицевой счет ГКУ ЧАО "МЦЗН", открытый в Управлении Федерального казначейства по Чукотскому автономному округу, субсидию в объеме средств, установленных в пункте 4.2 настоящего раздела.

В случае, если работодатель не исполнил установленное требование о возврате субсидии, ГКУ ЧАО "МЦЗН" взыскивает с работодателя денежные средства в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.