Приложение 4. Порядок исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения дорожного хозяйства

Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений
Чукотского автономного округа,
осуществляющих деятельность
в сфере дорожного хозяйства

Порядок
исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения дорожного хозяйства

1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления размера средней заработной платы основного персонала учреждения дорожного хозяйства (далее - средняя заработная плата) для определения размера должностного оклада руководителя учреждения дорожного хозяйства.

2. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства.

Расчет средней заработной платы осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения дорожного хозяйства.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства.

3. Средняя заработная плата определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства на отработанное время в предшествующем календарном году и на среднемесячную численность работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения дорожного хозяйства без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала, являющихся внешними совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные и нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения дорожного хозяйства, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждения дорожного хозяйства более чем на одну ставку (оформленный как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства как один человек (целая единица).

6. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства, работавших на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенных на работу на условиях неполного рабочего времени, определяется пропорционально отработанному времени.

Расчет среднемесячной численности этой категории работников производится в следующем порядке:

1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели;

2) определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения дорожного хозяйства, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с пунктом 6 настоящего приложения.