Приложение 1. Отзыв непосредственного руководителя

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 28 сентября 2015 г. N 85-ОЗ в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Типовому Положению об аттестации
муниципальных служащих
Чукотского автономного округа
(с изменениями от 10 мая 2012 г., 21 октября 2013 г.,
15 июня, 28 сентября 2015 г.)

Отзыв
непосредственного руководителя

____________________________________________________________________ _____

(Ф.И.О. руководителя)

____________________________________________________________________ _____

(должность руководителя)

о профессиональных и деловых качествах муниципального служащего __________

____________________________________________________________________ _____

(Ф.И.О. муниципального служащего)

____________________________________________________________________ _____

(должность муниципального служащего)

Муниципальный служащий работает под моим непосредственным руководством _____ лет.

1. Профессиональные знания и опыт муниципального служащего (знания и опыт работы по специальности, направлению подготовки, полученной в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования; опыт работы по специальности, направлению подготовки при замещении государственных и муниципальных должностей, позволяющий приобрести знания и навыки, необходимые для осуществления муниципальной службы; знание федерального законодательства, законодательства Чукотского автономного округа и муниципальных правовых актов о местном самоуправлении, применительно к должностным обязанностям; знание должностных обязанностей; уровень компетентности) ________________________________

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

2. Деловые качества муниципального служащего (дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность, степень самостоятельности при исполнении должностных обязанностей, организаторские способности, способность адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы в процессе решения возникающих вопросов, проблем; умение анализировать и выделять главное в своей деятельности; оперативность при принятии решений и контроль за их реализацией) ___________________________________________________________________

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

3. Стиль и методы работы муниципального служащего (особенности работы с документами, гражданами, организациями; пунктуальность, обязательность; умение правильно планировать работу; умение находить общий язык с гражданами, представителями организаций, органов государственной власти, коллегами; способность разрешать конфликтные ситуации; умение установить взаимоотношения с руководителями; умение руководить подчиненными; умение публично выступать; творческий подход к делу, степень владения компьютером и прочее) _____________________________________

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

4. Получение дополнительного профессионального образования (отношение и способность к самообразованию; стремление повышать профессиональный уровень, изучать новейшие научные исследования и рекомендации в соответствующей сфере деятельности; опыт государственного и муниципального управления в регионах и других муниципальных образованиях Российской Федерации; отношение к обучению, осуществляемому в соответствии с планом получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; предложения по дальнейшему получению дополнительного профессионального образования и прочее) ____________________

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

5. Результативность работы (объем, сложность поручаемой работы (перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие муниципальный служащий); качество выполненной работы, своевременность ее выполнения; другие показатели результативности работы)

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

Дата ______________

Подпись непосредственного руководителя

муниципального служащего __________________________

С отзывом ознакомлен ____________________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

Дата ______________

Подпись муниципального служащего _______________________