Раздел I. Введение

Раздел I. Введение

Мероприятия Программы разработаны на основе анализа и прогноза ситуации на рынке труда города Сочи. Программа определяет основные направления и приоритеты государственной политики занятости в городе на 2004 год с корректировкой, учитывающей итоги реализации программных мер за прошедший год и складывающуюся социально-экономическую ситуацию.

Приоритеты Программы направлены на решение наиболее значимых для города проблем занятости и рынка труда, социальной поддержки безработных и ориентирована на усилие роли мер содействия занятости.

1. Занятость и рынок труда города Сочи.

1.1. Расчет прогноза рынка труда города Сочи на 2004 год.

Предложение рабочей силы

1. высвобожденные работники с предприятий и организаций - за 2002 год - 1304 (данные статистики), из них примерно 15 % пенсионеры, вновь будут искать работу примерно 80 %, поэтому принимаем для расчета примерно 1000 человек.

2. уволенные из Вооруженных Сил - 750 - человек по данным сочинских военкоматов, примерно 90 % будут искать работу - принимаем для расчета - 650 человек.

3. уволенные по причине текучести - по данным статистики в 2002 году уволились по причине текучести.

27347 с крупных и средних предприятий, из них примерно 90 % вновь будут искать работу - принимаем для расчета 24500 человек.

4. Освобожденные из учреждений, исполняющих наказание - 200 человек.

5. Механический приток населения в трудоспособном возрасте - в 2001 году - 3538 по данным статистики, на 1 июля 2001 г. - 1168 человек, принимаем для расчета - 2500 (желающих работать).

6. выпускники различных учебных заведений - всего выпускников - специальные учебные заведения - 3618, (1632 - начальное и сред. спец образование) школы - 5991 - 9 кл. 3899 - 11 кл. из выпускников 9 кл. - примерно 4000 продолжит обучение в школе 5991 - 4000 = 1991, из них 90 % продолжат обучение в профильных учебных заведениях и примерно 10 % будут искать работу - примерно 200 человек. Из окончивших начальные и сред, специальные учебные заведения 50 % продолжит обучение в высших, т.е. примерно 900 человек, Будут искать работу - примерно - 800 человек,

Из выпускников 11 классов продолжат обучение в различных учебных заведения: примерно - 80 %, остальные будут искать работу - примерно 650 человек, Из выпускников высших учебных заведений могут искать работу примерно 90 % - 1800 человек. Таким образом, могут оказаться на рынке труда города:

1800 + 200 + 800 + 650 = 3450 человек потребность в работниках на создаваемых рабочих местах 2200 (по данным статистики потребность за 2002 год составила - 2194) потребность в работниках на замену выбывших по причинам, предусмотренным законам (призыв в армию, переезд, смерть, поступление на учебу) примерно составит - 7500 человек.

Уволились 40080 - 1304 (сокращенных) - 27347 (текучесть) = 11429, из них примерно 65 - 70 % по причинам предусмотренных законом, принимаем для расчета - 7500.

Потребность работников на замену по причине текучести - 27347 человек 27347 - (27347х 1, 2), где 1, 2 коэффициент высвобождения Принимаем для расчетов 27000 человек

2. Основные задачи программы и направления государственной политики занятости на рынке труда города Сочи.

Основной задачей Программы является создание условий для развития городе эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего граждан соответствующей работой, а работодателей необходимой рабочей силой, сдерживание роста числа безработных, предотвращение критических ситуаций на рынке труда, обеспечение целевой поддержки безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

3. Система мероприятий по реализации программы

Система программных мероприятий по активной политике содействия занятости населения города Сочи (разделы 2, 3) направлена на решение ключевых проблем рынка труда города и содержит в себе следующие направления:

Содействие в трудоустройстве:

- информирование населения и работодателей о положении на рынке труда города,

- организация и проведения ярмарок вакансий и учебных мест, организация общественных работ,

- организация временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время в возрасте от 14 до 18 лет,

- организация временного трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений в рамках программы "Молодежная практика",

- оказание адресной поддержки при трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите,

- оказание содействия самозанятости населения,

- обучение навыкам поиска работы и специальные формы интенсивного консультирования для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

- профессиональное обучение и профессиональная ориентация безработных граждан и незанятого населения

- социальная адаптация безработных граждан,

- предоставить возможность получения профессии, повышения квалификации - 670 человек (из них 520 за счет федерального бюджета, городского бюджета, 150 за счет краевого бюджета)

- провести профориентационную работу с 13 230 человек.

6. Контроль над реализацией программы

Контроль над ходом реализации Программы осуществляет ГУ "Сочинений городской центр занятости населения" совместно с управлением по финансам, бюджету и контролю по Краснодарскому краю и заинтересованными управлениями, комитетами и отделами администрации города и районов.

5. Оценка эффективности реализации программы.

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит улучшить условия для расширения занятости населения и обеспечения рабочей силой предприятий города, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитие систем обучения кадров. Программой предусмотрено:

- сдержать уровень регистрируемой безработицы в г. Сочи в пределах 0, 5 % - 1, 0 %

- привлечь к участию в общественных работах - 600 человек, исполнения Программы будет использоваться подготовка полугодового отчета о ходе выполнения основных направлений программных действий, контрольных показателей Программы и расходования средств на эти цели.