Решение Городского Собрания Сочи от 19 мая 2004 г. N 82 "Об организации трудовой занятости детей и подростков в летний период 2004 года" (утратило силу)

Решение Городского Собрания Сочи
от 19 мая 2004 г. N 82
"Об организации трудовой занятости детей и подростков
в летний период 2004 года"

ГАРАНТ:

Решением Городского Собрания Сочи Краснодарского края от 15 февраля 2017 г. N 24 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Постановлением Главы администрации Краснодарского края "О соблюдении закона Российской Федерации о занятости населения Российской Федерации и трудового законодательства в отношении несовершеннолетних", Постановлением Главы г. Сочи N 478 от 29.03.2004 г. "Об организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в городе Сочи в 2004 году" в городе Сочи предпринимается комплекс мер по формированию инфраструктуры рабочих мест для детей и подростков 14-17 лет.

Включение старшеклассников в общественно полезную трудовую деятельность, обеспечение их занятости в производственной, организационно-хозяйственной, социальной сферах, участие в благоустройстве городской территории является серьезным ресурсом воспитательной политики, способствует социализации молодежи, формированию ответственного отношения к результатам собственной деятельности.

Заслушав и обсудив информацию управления по образованию и науке администрации города Сочи "Об организации трудовой занятости детей и подростков в летний период 2004 года", Городское Собрание Сочи решило:

1. Считать организацию трудовой занятости детей и подростков в летний период одним из приоритетов летней кампании 2004 года.

2. Утвердить примерную межведомственную дислокацию рабочих мест старшеклассников (приложение 1).

3. Руководителям всех отраслей города:

3.1. Принять комплекс мер по определению совокупности рабочих мест для детей и подростков 14-17 лет в соответствии с перечнем работ, определенных в Трудовом Кодексе РФ, для их трудоустройства.

3.2. Определить объемы работ для детей и подростков города в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, назначить лицо, ответственное за организацию летней трудовой занятости старшеклассников.

3.3. Обеспечить контроль безопасности условий пребывания детей и подростков на производстве или в организации в период их работы в соответствии с СанПиН.

4. Государственному учреждению "Сочинский городской центр занятости населения" обеспечить софинансирование детской трудовой занятости в соответствии с дислокацией.

5. Финансовому управлению департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края по городу Сочи предусмотреть выделение средств на материальную поддержку детей и подростков 14-17 лет в соответствии с утвержденной дислокацией за счет профицита первого полугодия и определить механизм расходования средств.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Главу города Сочи и комитет Городского Собрания Сочи по образованию, науке, культуре, физической культуре и спорту, делам молодежи и средствам массовой информации.

Председатель Городского Собрания Сочи

В. Я. Подповетный

Приложение
к решению Городского Собрания Сочи
от 19 мая 2004 г. N 82

Дислокация
трудовой занятости в период летних каникул школьников в 2004 году

Производственно-трудовые бригады (на условиях рефинансирования

муниц. бюджета и средств ЦЗ).

трудовые бригады	кол-во детей (чел.)	Сумма расх. на содержание		оплата труда школьников
		муниципаль- ный бюджет	краевой бюджет	муниципаль- ный бюджет	средс- тва ЦЗ	средства предпри- ят.
- трудовые бригады
на производстве (с оплатой предпр)	1194	X	X	X	716,4	716,4
из них:					9,0	9,0
- на объектах здравоохране- ния	15				12,6	12,6
- на объектах культуры	21				91,8	91,8
- в орг. туризма и курортн.дела	153				603	603
- с/х предприятия	1005
- трудовые бригады
на общественно- полезных работах	5305	X	X	3072	3072	X
из них:
- на объектах ЖКХ	3050			1830,0	1830,0
- на объектах здравоохране- ния	190			114,0	114,0
- на объектах культуры	215			129,0	129,0
- социальная защита	200			120,0	120,0
- в орг. туризма и курортн.дела	650			279,0	279,0
- с/х предприятия	200			120,0	120,0
-национальный парк	250			150,0	150,0
-аптекоуправ- ление	50			30,0	30,0
- управление потребит. рынка	500			300,0	300,0
Итого:	6499			3072,0	3788,4	716,4

из них:

- дополнительная потребность в муниципальном финансировании по всем отраслям 3072,0 тыс. рублей.

Начальник управления по образованию и науке

И. М. Бадаян

Приложение 2
к решению Городского Собрания Сочи
от 19 мая 2004 г. N 82

от_______________ N _____________

Трехсторонний договор
о совместной работе по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан

г. Сочи

"_____"________2003 г.

Государственное учреждение "Сочинский городской центр занятости населения", именуемый в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора Иванькова Александра Степановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, ___________________________________, в лице директора _____________________________________________, действующего на основании Устава со второй стороны, в дальнейшем именуемое "Предприятие" и ________________________________,в лице директора школы ____________________________________, в дальнейшем именуемой "Школа" действующего на основании устава с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

1. Цель и предмет договора

1.1. Настоящий договор имеет целью сотрудничество по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в предприятия жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства за счет средств федерального бюджета и муниципальных средств, предназначенных для материальной поддержки учащихся на период выполнения ими работ.

1.2. На несовершеннолетних граждан, участвующих во временных работах, распространяется трудовое законодательство и законодательство о социальном страховании.

2. Обязанности сторон

2.1. "Центр занятости" обязуется:

2.1.1. По представлении "Предприятием" табеля учета рабочего времени произвести начисление средств на материальную поддержку несовершеннолетних граждан за время участия их во временных работах, за счет средств федерального бюджета в размере 600 рублей при условии отработки рабочего времени за месяц. Сформировать расчетную ведомость на материальную поддержку каждого несовершеннолетнего гражданина.

Производить перечисление начисленных средств на материальную поддержку целевым назначением на счет УОН.

2.2. "Предприятие" обязуется:

2.2.1. Организовать труд несовершеннолетних граждан, создать условия для безопасного и эффективного труда, нести ответственность за соблюдение режима и условий труда подростков, предусмотренных законодательством, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем участке.

2.2.2. Ежемесячно представлять в "Центр занятости" табель учета рабочего времени на каждого несовершеннолетнего гражданина, участвующего во временных работах для начисления материальной поддержки "Центром занятости" за счет средств федерального бюджета.

2.2.3. Назначить, ответственное лицо для определения объемов работ, выдачи инструмента и оборудования.

2.2.4. Обеспечить учащихся, запятых на выполнении работ спецодеждой (кепка, футболка).

2.3. "Школа" обязуется:

2.3.1. В соответствии с поданной заявкой и предложением Центра занятости по местам трудоустройства, сформировать трудовые бригады из числа школьников от 14 до 18 лет с учетом возрастных требований по видам работ.

2.3.2. Назначить руководителя групп из числа преподавательского состава.

2.3.3. Организовать медосмотр и провести вводный и первичный инструктаж на рабочем месте.

2.3.4. Обеспечивать сопровождение несовершеннолетних школьников к месту работы, проводить воспитательную работу по обучению несовершеннолетних трудовому распорядку и соблюдению правил безопасности при выполнении работ.

3. Срок действия Договора

3.1. Настоящий Договор Заключается на срок с ________ по__________и вступает в силу с момента его подписания.

3.2. Договор может быть расторгнут каждой стороной в соответствии с действующим законодательством. В случае досрочного расторжения Договора одной из подписавших его сторон, другая должна быть поставлена об этом в известность не позднее, чем за ________ дней.

3.3. По истечении срока действия настоящего договора последний, по согласованию сторон, может быть продлен или заключен на новый срок.

4. Заключительные положения

4.1. Изменение условий настоящего договора осуществляется по согласованию "Сторон", но не менее чем за ____ дней до начала его действия.

4.2. По окончании срока действия настоящего Договора; сторонами составляется акт о выполнении договорных обязательств по трудоустройству несовершеннолетних граждан, (акт сдачи-приемки работ (услуг). К акту прилагаются списки несовершеннолетних граждан, принявших участие во временных работах по направлению центра занятости с указанием документов, подтверждающих факт трудоустройства.

4.3. Перечень определенных настоящим Договором работ и специальностей для несовершеннолетних граждан может быть изменен по согласованию сторон при условии соответствия требованиям, предъявляемым к ним в настоящем Договоре, и оформляется дополнительным соглашением.

4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые находится у "Центра занятости", у "Предприятия" и "Школы".

5. Ответственность сторон

5.1. За невыполнение обязательств по данному договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. Юридические адреса и реквизиты сторон

ГУ "Сочинский городской Центр занятости населения" Ул. Островского, 37

"Предприятие" _______________ _______________