Статья 15. Отпуск муниципального служащего

Статья 15. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности: муниципальному служащему, замещающему высшую муниципальную должность муниципальной службы, 15 календарных дней независимо от стажа муниципальной службы;

муниципальному служащему, замещающему главную муниципальную должность муниципальной службы:

10 календарных дней при стаже муниципальной службы от 1 года до 10 лет;

15 календарных дней при стаже муниципальной службы свыше 10 лет;

муниципальному служащему, замещающему ведущую муниципальную должность муниципальной службы:

3 календарных дня при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет;

5 календарных дней при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет;

10 календарных дней при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет;

15 календарных дней при стаже муниципальной службы свыше 15 лет;

муниципальному служащему, замещающему старшую муниципальную должность муниципальной службы:

2 календарных дня при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет;

4 календарных дня при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет;

7 календарных дней при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет;

10 календарных дней при стаже муниципальной службы свыше 15 лет;

муниципальному служащему, замещающему младшую муниципальную должность муниципальной службы:

3 календарных дня при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет;

6 календарных дней при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет;

8 календарных дней при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

3. Помимо ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.

4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

5. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

6. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым главой муниципального образования город Тихорецк, с учетом мнения выборного профсоюзного органа муниципальных служащих не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

7. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего и согласию главы муниципального образования город Тихорецк может быть заменена денежной компенсацией при наличии денежных средств в местном бюджете.

Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам не допускается.