Статья 13. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования город Тихорецк

Статья 13. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования город Тихорецк

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия службы и ученую степень, премий по результатам работы, а также иных выплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами муниципального образования город Тихорецк.

2. Размер ежемесячного должностного оклада по соответствующей муниципальной должности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Размер ежемесячного должностного оклада по соответствующей муниципальной должности не может быть ниже размера минимального ежемесячного должностного оклада, установленного Законом Краснодарского края "О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления в Краснодарском крае".

Надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, за выслугу лет, за особые условия службы и за ученую степень устанавливаются распоряжением соответственно главы муниципального образования город Тихорецк.

Порядок выплаты премий по результатам работы, а также иных выплат, определяется постановлением главы муниципального образования город Тихорецк и распространяется на муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования город Тихорецк.

3. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования город Тихорецк не реже чем через каждые полмесяца.

За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада муниципального служащего принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.

4. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается со дня присвоения квалификационного разряда муниципального служащего.

5. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется на оклад денежного содержания муниципального служащего (должностной оклад с надбавкой за квалификационный разряд) в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 20 процентов;

при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 30 процентов;

при стаже муниципальной службы от 15 лет и выше - 40 процентов.

Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно.

6. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия службы (напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере до 50 процентов от оклада денежного содержания.

7. Надбавка к должностному окладу за ученую степень выплачивается кандидатам и докторам наук соответственно в размерах 5 процентов и 10 процентов оклада денежного содержания.

8. Выплата муниципальному служащему премий по результатам работы осуществляется на основании положения о премировании, утверждаемого главой муниципального образования город Тихорецк.

Размеры премий по результатам работы устанавливаются в размере до 41 процента от оклада денежного содержания.

9. Муниципальному служащему может выплачиваться:

единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеями с учетом выслуги лет на муниципальной службе;

материальная помощь;

иная выплата, установленная нормативным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк.

10. Годовой фонд оплаты труда муниципального служащего органа местного самоуправления формируется с учетом средств на выплату:

должностного оклада;

надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере шести должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех окладов денежного содержания;

надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере трех окладов денежного содержания;

денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год, а также единовременного поощрения в размере пяти окладов денежного содержания;

Экономия по фонду оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления расходуется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым соответственно главой муниципального образования город Тихорецк.

11. В случае перевода муниципального служащего на должность муниципальной службы с меньшим должностным окладом, чем на ранее занимаемой, за ним сохраняется оклад денежного содержания (должностной оклад с учетом надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд) соответствующий ранее занимаемой муниципальной должности муниципального образования город Тихорецк, на период согласно действующему трудовому законодательству, за исключением случаев, когда перевод осуществлен:

по результатам квалификационного экзамена или аттестации;

в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением его штата;

при добровольном согласии муниципального служащего на снижение оклада денежного содержания.

12. Денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк, определять аналогично денежному содержанию муниципальных служащих, устанавливаемому распоряжением главы города в соответствии с Законом Краснодарского края "О денежном содержании муниципального служащего органов местного самоуправления Краснодарского края".