Приложение N 4. Положение о квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы муниципального образования город Тихорецк

Приложение N 4
к решению Совета муниципального образования
город Тихорецк
от 8 сентября 2005 г. N 121(п.8)

Положение
о квалификационных требованиях по муниципальным должностям
муниципальной службы муниципального
образования город Тихорецк

1. Настоящее положение устанавливает квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы аппарата и структурных подразделений администрации с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к муниципальным служащим муниципальной службы города представляют собой требования к уровню их специального образования, стажу и опыту работы по специальности и уровню знаний действующего законодательства Российской Федерации и края, Уставу и иных нормативных правовых актов городского самоуправления применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий.

К гражданам, претендующим на замещение муниципальных должностей муниципальной службы города предъявляются требования:

а) по уровню профессионального образования с учетом специализации по должности муниципальной службы:

для высших и главных муниципальных должностей - высшее профессиональное образование по специализации "Государственное муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным;

для ведущих муниципальных должностей - высшее профессиональное образование по специальности, связанной с характером работы по занимаемой должности;

для старших муниципальных должностей - высшее образование по специальности, связанной с характером работы по занимаемой должности или образование, считающееся равноценным;

для младших муниципальных должностей высшее или среднеспециальное образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимает глава муниципального образования город Тихорецк, исходя из характера функций по соответствующей должности муниципальной службы.

б) по стажу и опыту работы:

для высших муниципальных должностей - стаж работы муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

для главных муниципальных должностей - стаж муниципальной службы на муниципальных должностях муниципальной службы не менее 2 лет, или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

для ведущих муниципальных должностей - стаж муниципальной службы на муниципальных должностях муниципальной службы не менее 2 лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для старших муниципальных должностей стаж работы по специальности не менее 3 лет;

для младших муниципальных должностей - без предъявления требований к стажу.

При отсутствии требуемого стажа работы лицо вправе занять главную, ведущую или старшую муниципальную должность муниципальной службы по результатам аттестации или квалификационного экзамена.

в) По уровню знаний и навыков организации труда:

для высших и главных муниципальных должностей понимание природы, сущности и содержания управленческого труда, умение практически организовать этот труд, проводить совещания, принимать решения (от технологических до стратегических) в условиях неопределенности, риска умение совершенствовать структуру управления. Знание правовых основ своей деятельности, нормативных документов, регламентирующих главные направления деятельности администрации, форм организационно-распорядительных документов, методов работы с документами. Знание путей, средств, методов социально-экономического развития территории, навыков организации сотрудничества;

для ведущих муниципальных должностей: знание основ своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), функций подразделения, методов управления ими. Знание прав, полномочий и ответственности подчиненных. Навыки анализа деятельности подведомственных структур, умение определять экономическую и социальную эффективность управления;

для старших муниципальных должностей: знание правовых основ своей деятельности, основ делопроизводства, умение готовить служебные документы;

для младших муниципальных должностей: знание правовых основ своей деятельности, основ делопроизводства.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности, необходимо знать и уметь применять основные положения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, Устава муниципального образования город Тихорецк и иных нормативных правовых актов муниципального образования город Тихорецк применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Заместитель главы муниципального

образования город Тихорецк,

руководитель аппарата

С. В. Дебров