Приложение N 9. Положение о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим муниципального образования город Тихорецк

Приложение N 9
к решению Совета муниципального образования
город Тихорецк
от 8 сентября 2005 г. N 121(п.8)

Положение
о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого
отпуска муниципальным служащим муниципального
образования город Тихорецк

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законами Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и "О стаже государственной, муниципальной службы в Краснодарском крае" определяет порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим муниципального образования город Тихорецк (далее - порядок).

1. Работникам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, а также выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк (далее - работникам) устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

а) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:

/-------------------------------------------------------------\

|     высшая      | независимо от стажа | 15 календарных дней |

|  муниципальная  |                     |                     |

|   должность     |                     |                     |

|-----------------+---------------------+---------------------|

|    главная      | от 1 года до 10 лет | 10 календарных дней |

| муниципальная   |    свыше 10 лет     | 15 календарных дней |

|  должность      |                     |                     |                                                               |

|-----------------+---------------------+---------------------|

|    ведущая      | от 1 года до 5 лет  |  3 календарных дня  |

| муниципальная   |   от 5 до 10 лет    |  5 календарных дней |

|  должность      |  от 10 до 15 лет    | 10 календарных дней |

|                 |   свыше 15 лет      | 15 календарных дней |

|-----------------+---------------------+---------------------|

|    старшая      | от 1 года до 5 лет  |  2 календарных дня  |

| муниципальная   |   от 5 до 10 лет    |  4 календарных дня  |

|  должность      |  от 10 до 15 лет    |  7 календарных дней |

|                 |   свыше 15 лет      | 10 календарных дней |

|-----------------+---------------------+---------------------|

|    младшая      |   от 5 до 10 лет    |  3 календарных дня  |

| муниципальная   |  от 10 до 15 лет    |  6 календарных дней |

|  должность      |   свыше 15 лет      |  8 календарных дней |

\-------------------------------------------------------------/

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

5. Общая продолжительность основного и дополнительного отпусков не должна превышать 45 календарных дней.

6. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города, должности которых включены в их штатные расписания, отпуска предоставляются в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.

7. Продолжительность отпусков, предоставленных до вступления в силу настоящего Положения, перерасчету не подлежит.

Заместитель главы муниципального

образования город Тихорецк,

руководитель аппарата

С. В. Дебров