Приложение N 3. Положение о порядке заключения трудового договора при поступлении граждан на муниципальную службу муниципального образования город Тихорецк

Приложение N 3
к решению Совета муниципального образования
город Тихорецк
от 8 сентября 2005 г. N 121(п.8)

Положение
о порядке заключения трудового договора при поступлении
граждан на муниципальную службу муниципального
образования город Тихорецк

Заместитель главы муниципального

образования город Тихорецк,

руководитель аппарата

С. В. Дебров

ГАРАНТ:

См. форму "Трудовой договор с муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность муниципальной службы муниципального образования город Тихорецк" в редакторе MS-Word

Образец

                         Трудовой договор

   с муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность

                муниципальной службы муниципального

                    образования город Тихорецк

г. Тихорецк                                            "____"______200_г.

_________________________________________________________

      (наименование  органа местного самоуправления, территориального или

                           отраслевого органа)

___________________________________________,  именуемый в дальнейшем

"Администрация", в лице__________________________________________________

                         (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава муниципального образования город

Тихорецк с одной стороны, и гражданин

_________________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Муниципальный  служащий", с другой стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                        1. Общие положения

1. Муниципальный  служащий  поступает  на  муниципальную  службу  в

_________________________________________________________________________

    (полное наименование территориального или отраслевого органа)

_________________________________________________________________________

      и назначается на муниципальную должность муниципальной службы

_________________________________________________________________________

                 (полное наименование должности)

_________________________________________________________________________

Срок  трудового  договора (нужное подчеркнуть):

     2.1. На неопределенный  срок  с "____"____________200___г.

     2.2.  На  срок  полномочий  лица,   назначенного   (избранного)   на

муниципальную   должность,   предусмотренную    реестром    муниципальных

должностей,  для  непосредственного   обеспечения   полномочий   которого

Муниципальный служащий назначен на муниципальную должность  муниципальной

службы с "____"______________200___г. по "____"____________200___г.;

     2.3. На срок с "____"___________200___г.  по "____"________200____г.

     2. Срок испытания при приеме  на  муниципальную службу:

     3.1. ______________________________________________

        (продолжительность испытательного срока согласно ст. 70 Трудового

                                      кодекса РФ)

     3.2. Без испытания.

       2. Права и обязанности муниципального служащего, связанные с

                         муниципальной службой

     1. Муниципальный служащий имеет право на:

     1.1.  Ознакомление  с  документами,  определяющими   его   права   и

обязанности по занимаемой муниципальной должности  муниципальной  службы,

критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а  также

создание организационно-технических условий, необходимых  для  исполнения

ими должностных обязанностей.

     1.2. Принятие решений или участие в их подготовке в  соответствии  с

должностными полномочиями.

     1.3. Получение информации, необходимой  для  исполнения  должностных

обязанностей.

     1.4. Посещение в установленном порядке  для  исполнения  должностных

обязанностей предприятий, учреждений и  организаций  независимо  от  форм

собственности.

     1.5. Участие по своей инициативе в конкурсе на  замещение  вакантной

муниципальной должности муниципальной службы.

     1.6. Продвижение по службе, увеличение размера денежного  содержания

с учетом  уровня  квалификации,  стажа  работы,  отношения  к  исполнению

должностных обязанностей.

     1.7.  Повышение  квалификации  и  переподготовку  за  счет   средств

местного бюджета.

     1.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами

о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное  дело,

а также приобщение к личному делу своих объяснений.

     1.9. Проведение  по  его  требованию  служебного  расследования  для

опровержения  сведений,  порочащих  его  честь,  достоинство  и   деловую

репутацию.

     1.10. Объединение в профессиональные союзы для  защиты  своих  прав,

социально-экономических и профессиональных интересов.

     1.11. Внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы

в любые инстанции.

     2.  Муниципальный  служащий  вправе  обратиться  в   соответствующие

государственные, муниципальные органы или в суд  для  разрешения  споров,

связанных с муниципальной службой, в том  числе  по  вопросам  проведения

квалификационных  экзаменов  и  аттестаций,  их  результатов,  содержания

выданных характеристик, приема на муниципальную службу,  ее  прохождения,

реализации прав служащего, перевода на  другую  муниципальную  должность,

дисциплинарной  ответственности,   несоблюдения   гарантий   правовой   и

социальной защиты муниципального служащего,  увольнения  с  муниципальной

службы.

     3. Муниципальный служащий обязан:

     3.1. Обеспечивать  поддержку  конституционного  строя  и  соблюдение

Конституции РФ, реализацию федеральных и краевых законов, правовых  актов

органов местного самоуправления города Тихорецка.

     3.2.    Добросовестно     исполнять     должностные     обязанности,

предусмотренные настоящим договором и должностной инструкцией.

     3.3. Обеспечивать соблюдение и  защиту  прав  и  законных  интересов

граждан.

     3.4.  Исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания  вышестоящих  в

порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах  их  должностных

полномочий.

     3.5. Поддерживать уровень квалификации, достаточный  для  выполнения

должностных обязанностей

     3.6.  Соблюдать  установленные  в  органе  местного   самоуправления

правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок

работы со служебной информацией.

     3.7. Не допускать действий, приводящих к подрыву  авторитета  органа

местного самоуправления города Тихорецка.

     3.8.  В  пределах  своих   должностных   обязанностей   своевременно

рассматривать обращения  граждан  и  общественных  объединений,  а  также

предприятий, учреждений и  организаций  и  принимать  по  ним  решения  в

порядке, установленном федеральными законами  и  законами  Краснодарского

края.

     3.9. Хранить государственную  тайну  (в  случае  если  муниципальный

служащий  допущен  в  установленном  порядке  к  работе  со   сведениями,

составляющими государственную тайну) и иную охраняемую законом  тайну,  а

также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением

должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,  честь  и

достоинство граждан.

     3.10.   Передать   в   доверительное   управление    под    гарантию

муниципального образования  на  время  прохождения  муниципальной  службы

находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в  уставном  капитале

коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом.

     3.11. В  установленном  порядке  предоставлять  в  налоговые  органы

сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на  праве

собственности, являющихся объектами налогообложения.

          3. Установленные муниципальному служащему ограничения,

                    связанные с муниципальной службой

     Муниципальный служащий не вправе:

     1.   Заниматься    другой    оплачиваемой    деятельностью,    кроме

преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

     2. Быть депутатом законодательных  органов  Российской  Федерации  и

Краснодарского  края,  органов  местного  самоуправления   муниципального

образования  город  Тихорецк,   выборным   должностным   лицом   местного

самоуправления муниципального образования город Тихорецк.

     3. Заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или  через

доверенных лиц.

     4. Состоять членом органа управления коммерческой  организации,  если

иное не предусмотрено законодательством или если в порядке, установленном

законодательством,  ему  не  поручено  участвовать  в   управлении   этой

организацией.

     5. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в  органе

местного самоуправления, в котором он состоит  на  муниципальной  службе,

либо который непосредственно подчинен  или  непосредственно  подконтролен

ему.

     6.     Использовать      в      неслужебных      целях      средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое муниципальное имущество и служебную информацию.

     7. Получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки,

денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,  оплату  развлечений,  отдыха,

транспортных расходов и иные  вознаграждения),  связанные  с  исполнением

должностных обязанностей.

     8. Принимать участие в забастовках.

     9. Использовать должностные полномочия  муниципального  служащего  в

интересах политических партий,  общественных  объединений,  в  том  числе

религиозных,   для   пропаганды   отношения   к   ним,   за   исключением

профессиональных союзов.

     10.  Получать  гонорары  за  публикации  и  выступления  в   порядке

осуществления служебной деятельности в качестве муниципального служащего.

     11.  Выезжать  в  служебные  командировки  за  счет   физических   и

юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых  в

соответствии с договорами органа местного  самоуправления  муниципального

образования  с  органами  местного  самоуправления  других  муниципальных

образований, с органами государственной власти и местного  самоуправления

иностранных государств, международными некоммерческими организациями.

           4. Гарантии для муниципального служащего со стороны

                              Администрации

     1. Администрация гарантирует Муниципальному служащему:

     1.1.  Создание  надлежащих  условий   работы   для   исполнения   им

должностных обязанностей.

     1.2. Пятидневную  рабочую  неделю  продолжительностью  не  более  40

часов.

     1.3. Ознакомление с нормативными правовыми актами, регулирующими его

права и обязанности.

     1.4. Установление Муниципальному служащему денежного содержания:

     1.4.1. Должностного оклада в размере_________ рублей  с  последующей

его индексацией в соответствии с нормативными правовыми актами.

     1.4.2. Надбавки к должностному окладу:

     за квалификационный  разряд  в  размере  50  процентов  после  сдачи

квалификационного экзамена;

     за особые условия муниципальной службы в размере_________  процентов

от оклада денежного содержания;

     за  выслугу  лет  в  размере_______процентов  от  оклада   денежного

содержания.

     1.5. Выплату ежемесячной премии в размере _____________ процентов от

должностного оклада в соответствии с положением о премировании.

     1.6. Поощрения, предусмотренные законодательством.

     1.7.  Другие  доплаты  к  должностному  окладу  в   соответствии   с

действующим законодательством.

     1.8. Ежегодный основной оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  не

менее____________________ календарных дней и дополнительный  оплачиваемый

отпуск продолжительностью ____________календарных дней (в зависимости  от

стажа работы).

     1.9. Денежное содержание выплачивается_________________

                                         (указать сроки выплаты)

     1.10. Медицинское обслуживание муниципального служащего  в  порядке,

установленном действующим законодательством.

     1.11.  Переподготовку  и  повышение   квалификации   с   сохранением

денежного содержания в период обучения.

     1.12. Обязательность получения его согласия  на  перевод  на  другую

муниципальную должность муниципальной  службы,  за  исключением  случаев,

предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

     1.13. Обязательное государственное социальное страхование на  случай

заболевания  или  потери   трудоспособности в   период   прохождения   им

муниципальной службы.

     2. Администрация гарантирует Муниципальному служащему предоставление

других  льгот  и   преимуществ,   предусмотренных

законодательством о муниципальной службе.

              5. Ответственность муниципального служащего

     1.  За  неисполнение  или  ненадлежащее   исполнение   Муниципальным

служащим возложенных на  него  обязанностей  (должностной  проступок)  на

Муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания.

     2. Дисциплинарное взыскание налагается  органом  или  руководителем,

имеющим  право  назначать  Муниципального  служащего   на   муниципальную

должность   муниципальной   службы,   в   виде:   замечания,    выговора,

увольнения.

     3.  Муниципальный  служащий,  на  которого  наложено  дисциплинарное

взыскание, не подлежит в течение действия взыскания поощрению, может быть

направлен на внеочередную переаттестацию.

     4.  Порядок  применения  и  обжалования   дисциплинарных   взысканий

устанавливается федеральным законом.

     5. Муниципальный служащий несет предусмотренную федеральным  законом

ответственность за действие или бездействие, ведущие к нарушению  прав  и

законных интересов граждан.

             6. Изменение условий, прекращение (расторжение)

                           трудового договора

     1. Изменение существенных  условий  трудового  договора  допускается

только по соглашению сторон.

     2. Условия трудового договора подлежат изменению  в  соответствии  с

изменением  законов  и  иных  нормативных  правовых  актов,  регулирующих

вопросы муниципальной службы, по соглашению сторон.

     3. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям и в порядке,

предусмотренных действующим законодательством.

     4. При прекращении (расторжении) трудового  договора  по  инициативе

Администрации  в  связи  с  сокращением  штата  муниципальному  служащему

гарантируется выплата денежных  компенсаций  и  предоставление  гарантий,

предусмотренных  законами  РФ,  указами  Президента  РФ,  постановлениями

Правительства РФ, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы  в

Российской  Федерации",  законами  субъектов   Российской   Федерации   о

муниципальной службе,  нормативными  правовыми  актами  органов  местного

самоуправления.

     5. По истечении срока действия  трудового  договора  он  может  быть

продлен (перезаключен) с согласия  сторон  на  новый  срок  или  на  срок

выполнения определенной работы.

     6. Если по истечении  срока  действия  трудового  договора  трудовые

отношения фактически продолжаются и ни  одна  из  сторон  не  потребовала

прекращения или перезаключения  трудового  договора  на  новый  срок,  то

трудовой договор считается перезаключенным на неопределенный срок.

              7. Дополнительные условия трудового договора

     1. Споры, возникающие между сторонами при заключении,  исполнении  и

расторжении трудового договора, разрешаются  в  порядке,  предусмотренном

законодательством Российской Федерации.

     2. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания и

является основанием для  издания  распоряжения  о  приеме  Муниципального

служащего на муниципальную службу.

     3. Трудовой договор составлен в двух экземплярах,  один  из  которых

находится у Администрации, другой - у Муниципального служащего.

                         8. Реквизиты сторон

       Администрация              Муниципальный служащий

(наименование органа)          (Ф.И.О. работника)

(Должность руководителя)       Адрес: ____________

(подпись)                           (данные паспортные)

(расшифровка подписи)          (подпись)

                               (расшифровка подписи)

"____"_________200_г.          "____"_________200_г.

М.П.

Заместитель главы муниципального

образования город Тихорецк,

руководитель аппарата

С. В. Дебров