Приложение N 5. Положение О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в МО г. Тихорецк

Приложение N 5
к Положению о муниципальной
службе в МО г. Тихорецк

Положение
О конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы в МО г. Тихорецк

Настоящее Положение в соответствии с Законом Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании город Тихорецк устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тихорецк.

1.Конкурс на замещение высшей, главной, ведущей, старшей и младшей вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Вакантной муниципальной должностью в органах местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатах органа местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк.

2.Не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса производится публикация условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора.

3.Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы может проводиться в органе местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение младшей и старшей муниципальной должности или конкурса-испытания на замещение ведущей, главной и высшей муниципальной должности.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

4.Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования город Тихорецк объявляется при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

5.Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности (далее именуется - конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным законодательством Российской Федерации, края и муниципального образования город Тихорецк требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

6.Основными задачами конкурса являются:

оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантных муниципальных должностей;

отбор и оформление высокопрофессионального кадрового состава муниципальных органов.

7.Представитель нанимателя (работодатель) организует работу по формированию конкурсной (муниципальной конкурсной) комиссии.

8.Конкурсная (муниципальная конкурсная) комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Их оценка качества кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата. В случае необходимости допускается образование нескольких конкурсных (муниципальных конкурсных) комиссий.

9.Количественный и персональный состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение муниципальных должностей, сроки и порядок ее работы утверждается по распоряжению главы муниципального образования город Тихорецк.

10.Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса администрация муниципального образования город Тихорецк публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в городской периодической печати и иных средствах массовой информации не позднее, чем за один месяц до начала проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также условия прохождения муниципальной службы.

11.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального образования город Тихорецк:

личное заявление, анкету, фотографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о его доходах (декларации);

медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

другие документы, предусмотренные Законом Краснодарского края "О муниципальной службе Краснодарского края".

Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством Российской Федерации и края.

С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности связано с использованием таких сведений.

12.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением муниципального учреждения заболевания препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирования на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

13.Документы для участия в конкурсе представляются в муниципальный орган в течение месяца со дня объявления о проведении конкурса в печати. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов указанных в статье 10 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) вправе перенести сроки представления документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

14.Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя (работодателем) после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, края и администрации муниципального образования город Тихорецк, поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателем) о причинах отказа в участии в конкурсе.

15. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее, чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты).

16.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявленным по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

17.При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности.

Конкурс-испытание проводится муниципальной конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности.

18.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, края, администрации муниципального образования город Тихорецк, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная (муниципальная конкурсная) комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

19.Заседание конкурсной (муниципальной конкурсной) комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной (муниципальной конкурсной) комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной (муниципальной конкурсной) комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

20.Решение конкурсной (муниципальной конкурсной) комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

21.Результаты голосования конкурсной (муниципальной конкурсной) комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной (муниципальной конкурсной) комиссии, принявшими участие в ее заседании.

22.Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя). Копия этого решения вручается муниципальному служащему, назначенному на соответствующую муниципальную должность.

23.Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

24.Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.д.), граждане производят за счет собственных средств.

Заместитель главы МО г. Тихорецк,

руководитель аппарата

В.Балабаев