Статья 4. Реестр муниципальных служащих (работников, занимающих выборные муниципальные должности)

Статья 4. Реестр муниципальных служащих (работников, занимающих выборные муниципальные должности)

1.В муниципальном образовании город Тихорецк ведется Реестр муниципальных служащих (далее Реестр).

2.Ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании город Тихорецк осуществляется на основе личных дел муниципальных служащих. Реестр ведется по форме согласно приложению.

3.Сведения для Реестра составляются кадровой службой администрации муниципального образования город Тихорецк, руководителями отраслевых органов ежегодно по состоянию на 1 января и 1 июля. В них включаются данные о всех муниципальных служащих, работающих в органах местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк, их отраслевых органов. Сведения подписываются руководителем отраслевого органа и направляются в кадровую службу администрации муниципального образования город Тихорецк.

4.На основе личных дел, предоставленных сведений, в соответствии с классификацией должностей должностное лицо, замещающее муниципальную должность и наделенное полномочиями кадровой службы формирует реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Тихорецк.

5.При заполнении сведений реестра соблюдаются следующие требования:

графа 2. "Фамилия, имя, отчество" - пишется полностью;

графа 3. "Число, месяц и год рождения" - проставляется цифровым способом;

графа 4. "Занимаемая должность и дата назначения" - указывается полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием. Указывается число, месяц и год начала работы в этой должности.

графа 5. "Стаж муниципальной службы" - указывается стаж муниципальной службы, подсчитанный в соответствии с законом Краснодарского края "О стаже государственной, муниципальной службы в Краснодарском крае". Указывается общее число лет, месяцев и дней по состоянию на 1 января и 1 июля.

графа 6. "Уровень образования, название образовательного учреждения, квалификация год окончания" - если муниципальный служащий окончил несколько учебных заведений, то они заносятся в данную графу в хронологической последовательности. В той же последовательности заносятся данные по квалификации.

графа 7. "Повышение квалификации" - указывается когда, где и по какому направлению было повышение квалификации муниципального служащего.

графа 8. "Переподготовка" - указывается когда, где и по какому направлению муниципальный служащий прошел переподготовку.

6.Муниципальный служащий, поступивший на муниципальную службу в муниципальное образование город Тихорецк включается в реестр муниципальных служащих с момента поступления на муниципальную службу с изданием соответствующего нормативного правового акта (распоряжения).

7.Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения с изданием соответствующего нормативного правового акта (распоряжения).

8.В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

Заместитель главы МО г. Тихорецк,

руководитель аппарата

В.Балабаев