Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Цели, задачи и формы конкурса
1.1. В целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления может проводиться конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс).
Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием органа местного самоуправления муниципального образования Староминский район.
1.2. Основными задачами конкурса являются:
оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантных муниципальных должностей;
отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления.
1.3.Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы может проводиться в органе местного самоуправления муниципального образования Староминский район для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение младшей и старшей муниципальной должности или конкурса-испытания на замещение ведущей, главной и высшей муниципальной должности.
Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.