Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кавказский район

Приложение
к решению очередной второй
сессии Совета муниципального
образования Кавказский район
от 26 декабря 2008 года N 12

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного
самоуправления муниципального образования
Кавказский район

1. Настоящее Положение устанавливает размер оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования Кавказский район.

2. Под размером оплаты труда понимается размер денежного содержания муниципальных служащих, установленный настоящим Положением.

3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного оклада (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой ими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кавказский район, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4. Размеры должностных окладов устанавливаются штатными расписаниями органов местного самоуправления муниципального образования Кавказский район согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. К дополнительным выплатам по должностям муниципальной службы в муниципальном образовании Кавказский район относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет

в процентах 10 15 20 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которых устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления, исходя из размеров:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 140 до 170 процентов должностного оклада;

б) по остальным группам должностей муниципальной службы - до 140 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;

4) премии по итогам работы за месяц и год, порядок выплаты которых определяется решением Совета муниципального образования Кавказский район, а рекомендуемые размеры по группам муниципальных должностей устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);

5) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда в соответствии с положением, утвержденным правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

6. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Краснодарского края и иными правовыми актами.

7. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

3) премий по итогам работы за месяц и год - в размере восьми должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения:

- для муниципальных служащих, замещающих высшие муниципальные должности - в размере сорока пяти должностных окладов;

- для остальных муниципальных служащих - в размере тридцати четырех должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

8. Руководители органов местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 7 настоящего Положения.

9. При отсутствии источников для финансирования расходов по оплате труда муниципальных служащих в размерах определенных настоящим Положением, Советом муниципального образования Кавказский район может быть принято решение об установлении денежного содержания муниципальных служащих в меньшем объеме.

Управляющий делами администрации муниципального образования Кавказский район

Е.И.Губанов

Управляющий делами администрации муниципального образования Кавказский район

Е.И.Губанов

Управляющий делами администрации муниципального образования Кавказский район

Е.И.Губанов