Приложение. Положение о квалификационных требованиях к стажу, профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих в администрации города Сочи

Приложение
к распоряжению администрации города Сочи
от 15.12.2009 года N317-ок

Положение
о квалификационных требованиях к стажу, профессиональным знаниям
и навыкам муниципальных служащих в администрации города Сочи

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае".

1.2. Квалификационные требования к стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Сочи (далее - муниципальные служащие), включают в себя общие квалификационные требования к стажу, профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы.

1.3. Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, квалифицированным по группам:

- высшие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- старшие должности муниципальной службы;

- младшие должности муниципальной службы.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Муниципальный служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Краснодарского края;

- законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

- Устав Краснодарского края;

- Устав муниципального образования город-курорт Сочи;

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

- положение об отраслевом (функциональном) органе администрации города Сочи, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (далее - муниципальная служба);

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией;

- инструкцию по делопроизводству в администрации города Сочи;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

- нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:

- организации личного труда и планирования служебного времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем, среднем профессиональном или среднем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.

3. Квалификационные требования к стажу, профессиональным знаниям
и навыкам муниципальных служащих в администрации города
Сочи в соответствии с группой должностей
муниципальной службы

3.1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования:

3.1.1. Для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по направлению деятельности отраслевого (функционального) органа администрации города Сочи или направлению замещаемой должности.

3.1.2. Для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование или общее среднее образование.

3.2. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу работы:

3.2.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной гражданской службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

3.2.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной гражданской службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

3.2.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной гражданской службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.

3.2.4. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3.3. Для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы в администрации города Сочи предъявляются предусмотренные разделом 2 настоящего Положения общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, а также следующие квалификационные требования:

3.3.1. К профессиональным знаниям, знание:

- основ управления;

- организации труда и делопроизводства;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- норм делового общения;

- порядка работы со служебной и секретной информацией (при наличии доступа).

3.3.2. К профессиональным навыкам, навыки:

- руководства отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации города Сочи;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- последствий принимаемых решений;

- организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- стимулирования достижения результатов, требовательности, определения объёма деятельности служащих;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- нормотворческой деятельности;

- систематического повышения профессиональных знаний;

- пользования оргтехникой и программными продуктами.

3.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы в администрации города Сочи предъявляются предусмотренные разделом 2 настоящего Положения общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, а также следующие квалификационные требования:

3.4.1. К профессиональным знаниям, знание:

- организации труда и делопроизводства;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- норм делового общения;

- порядка работы со служебной информацией.

3.4.2. К профессиональным навыкам, навыки:

- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи;

- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

- планирования работы;

- аналитической работы;

- анализа и прогнозирования служебного времени;

- подготовки документов на высоком стилистическом уровне;

- нормотворческой деятельности;

- систематического повышения профессиональных знаний;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- подготовки деловой корреспонденции.

3.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы в администрации города Сочи предъявляются предусмотренные разделом 2 настоящего Положения общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, а также следующие квалификационные требования:

3.5.1. К профессиональным знаниям, знание:

- организации труда и делопроизводства;

- структуры и полномочий органов местного самоуправления;

- норм делового общения;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства.

3.5.2. К профессиональным навыкам, навыки:

- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

- исполнительской дисциплины;

- эффективного планирования служебного времени;

- систематического повышения профессиональных знаний;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

4. Заключительные положения

4.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Сочи, установленные настоящим Положением, применяются при:

- проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Сочи;

- включении в кадровый резерв администрации города Сочи;

- назначении на должность муниципальной службы в администрацию города Сочи;

- присвоении классных чинов муниципальной службы, в том числе очередных;

- проведение аттестации.

4.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих в администрации города Сочи, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные настоящим Положением, подлежат включению в должностные инструкции муниципальных служащих администрации города Сочи.