Приложение N 1. Методика расчета численности штата муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"

Приложение N 1
к постановлению Главы города Сочи
от 07.10.2009 N 329

Методика
расчета численности штата муниципального учреждения "Централизованная
бухгалтерия учреждений образования"

1. Должность руководителя (директор) устанавливается в каждой централизованной бухгалтерии (далее - ЦБ).

2. Заместитель руководителя (заместитель директора) устанавливается со штатной численностью свыше 30 человек.

3. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой централизованной бухгалтерии.

4. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в штат при наличии в централизованной бухгалтерии бухгалтеров и ведущих бухгалтеров согласно п.6 методики:

до 20 единиц - одна должность;

от 20 до 30 единиц - 2 должности;

свыше 30 единиц - 3 должности.

Должность директора, заместитель директора и главного бухгалтера в кол-во единиц не включается. Кроме того, в пределах численности, определенными нормативами вместо должности бухгалтера может вводиться должность зам. главного бухгалтера по механизации учета при условии, что в ЦБ механизированная обработка.

5. Должности специалистов, служащих и рабочих вводятся в пределах выделенного фонда оплаты труда.

6. Должности бухгалтеров, ведущих бухгалтеров (в соответствии с квалификационными характеристиками) вводятся из расчета:

- материальный отдел: на 6 учреждений - 1 ставка;

- расчетный отдел: на 320 лицевых счетов работников - 1 ставка. Дополнительно устанавливается 1 ставка главного специалиста на составление персонифицированных и статистических сведений во внебюджетные фонды;

- отдел питания: по учету и калькуляции продуктов питания - 1 ставка на 600 мест ДОУ и других учреждений, имеющих пищеблоки;

- расчетно-финансовый отдел: из расчета 1 ставка на 7 учреждений. Дополнительно устанавливается 1 ставка главного специалиста для выполнения муниципального заказа;

- отдел родительской платы: 1 ставка на 700 мест в детских дошкольных учреждениях;

- ревизионный отдел для ЦБ собственно города из расчета 1 ставка на источник финансирования: муниципальный, краевой, федеральный и внебюджетный;

7. Отдел сводной отчетности: устанавливается должность главного специалиста из расчета 1 ставка на 5 учреждений, ведущих самостоятельный бухгалтерский и налоговый учет. Для ЦБ собственно города из расчета 1 ставка на источник финансирования: муниципальный, краевой и федеральный, внебюджетный;

8. Плановый отдел: должность ведущего экономиста устанавливается из расчета 1 ставка на 5 обслуживаемых учреждений;

9. Должность кассира устанавливается при наличии в ЦБ 5 и более должностей счетного персонала.

10. Должность уборщицы вводится сверх нормативов численности при условии, если ЦБ расположена в собственном помещении, а занимаемая площадь составляет 400 - 450 кв. м.

11. Должность водителя специального легкового автомобиля, предназначенного для перевозки работников, осуществляющих доставку денежных и бухгалтерских документов, вводится сверх численности определенными нормативами при наличии в ЦБ такого автомобиля, зарегистрированного в установленном порядке в органах ГАИ.

12. Должность оператора