Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы муниципального образования город-курорт Анапа Краснодарского края от 28 ноября 2008 г. N 394 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город-курорт Анапа"
- Приложение. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город-курорт Анапа
- Приложение N 11. Порядок определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования город-курорт Анапа
Приложение N 11. Порядок определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования город-курорт Анапа
Приложение N 11
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения муниципального
образования город-курорт Анапа
Порядок
определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования город-курорт Анапа
|
N |
|
Размер выплаты |
Сумма, руб. |
|
1. |
Средняя заработная плата основного персонала (без заработной платы заместителей, главной медицинской сестры) |
|
|
|
2. |
Кратность к средней заработной плате работников, отнесенных к основному персоналу |
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
Компенсационные выплаты |
|
|
|
4.1. |
за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
|
|
|
4.2. |
за работу в сельской местности |
|
|
|
5. |
Стимулирующие выплаты, устанавливаемые управлением здравоохранения администрации муниципального образования город-курорт Анапа по разработанным критериям |
|
|
|
Итого заработная плата руководителя учреждения (п. 3 + п. 4 + п. 5) |
|
|
|
Оклады заместителей руководителей (директоров), главных медицинских сестер и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.