Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 10
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения муниципального
образования город-курорт Анапа
Критерии
для определения кратности при установлении должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город-курорт Анапа
1. Кратность при установлении должностных окладов руководителей учреждений определяется органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которого они находятся, на планируемый календарный год, по следующим показателям:
1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие конечный фонд:
Критерий для установления кратности (число сметных коек) |
Кратность |
от 810 до 1200 |
4 |
от 510 до 800 |
4 |
от 260 до 500 |
3 |
от 51 до 250 |
3 |
до 50 (включительно) |
2 |
1.2. Родильные дома
Критерий для установления кратности (число сметных коек) |
Кратность |
от 101 до 250 |
3 |
до 100 |
3 |
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения, станции скорой медицинской помощи и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания
Критерий для установления кратности (число врачебных должностей) |
Кратность |
301 и более |
5 |
от 221 до 300 |
4 |
от 151 до 220 |
4 |
от 66 до 150 |
3 |
от 8 до 65 |
3 |
до 7 (включительно) |
2 |
3.1. При определении должностных окладов руководителей больничных учреждений, имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения могут быть отнесены к той же или более высокой кратности, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего приложения, применяется кратность по более высокому показателю с увеличением на единицу.
3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3.5. При определении должностного оклада руководителю государственного учреждения здравоохранения "Центр медицинской профилактики" применяется кратность
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.