Приложение. Порядок оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление строительства"

Приложение

Порядок
оплаты труда работников муниципального учреждения
"Управление строительства"
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город-герой Новороссийск от 3 марта 2010 г. N 572)

1. Оплата труда работников муниципального учреждения "Управление строительства" состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением администрации муниципального образования город-герой Новороссийск.

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования город-герой Новороссийск.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. К дополнительным выплатам относятся:

4.1. Ежемесячная надбавка за уровень профессиональной подготовленности, выплачивается в случае присвоения квалификации по результатам аттестации и сертификации и устанавливается в размере.

4.1.1. Начальник управления и заместитель начальника управления до 150 процентов должностного оклада.

4.1.2. Начальники отделов управления до 100 процентов должностного оклада.

4.1.3. Главные специалисты отделов управления до 100 процентов должностного оклада.

4.1.4. Ведущие специалисты до 45 процентов должностного оклада.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в размере 3-х должностных окладов при наличии трудового стажа работы в отрасли не менее 3-х лет.

4.3. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда в размере 2,5 должностного оклада.

4.4. Ежемесячная премия по результатам работы (размер премии ограничивается фондом оплаты труда) в размере 1 должностного оклада. Порядок выплаты премии по результатам работы определяется работодателем.

4.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 2-х должностных окладов.

5. Работникам муниципального учреждения "Управление строительства" производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

6. При формировании фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление строительства" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на следующие виды выплат в расчете на год:

6.1. Ежемесячная надбавка за уровень профессиональной подготовленности в размере:

6.1.1. Начальник управления и заместитель начальника управления 18 должностных окладов.

6.1.2. Начальники отделов управления и главные специалисты отделов управления 12 должностных окладов.

6. 1.3. Ведущие специалисты 5,4 должностных оклада.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 36 должностных окладов.

6.3. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда в размере 30 должностных окладов.

6.4. Ежемесячная премия по,# результатам работы в размере 12 должностных окладов.

6.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.

7. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего Порядка.

8. Допускается двойное наименование должности, например главный специалист - бухгалтер, при этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

Первый заместитель главы муниципального образования

И.А. Дяченко