Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Административный регламент исполнения муниципальной услуги предоставления информации гражданам о порядке зачисления в резерв кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Сочи (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества работы с обращениями граждан и определяет сроки и последовательность действий (административные процедуры) при предоставлении информации о порядке зачисления в резерв кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Сочи департаментом муниципальной службы, кадровой политики и контроля администрации города Сочи (далее - департамент).

Формирование кадрового резерва проводится в целях:

своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы лицами, соответствующими квалификационным требованиям по замещаемой должности;

стимулирования повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих администрации города Сочи;

сокращения периода профессиональной адаптации при назначении на вакантную должность муниципальной службы;

совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров;

привлечения граждан на муниципальную службу;

повышения качества муниципальной службы.

Формирование кадрового резерва основано на принципах:

компетентности и профессионализма лиц, включаемых в резерв;

добровольности включения в резерв;

единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение.

1.2. Исполнение муниципальной услуги "Предоставление информации гражданам о порядке зачисления в резерв кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Сочи" департаментом муниципальной службы, кадровой политики и контроля администрации города Сочи осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1243-K3 "О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае";

Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае";

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края;

Уставом муниципального образования город-курорт Сочи;

постановлением Главы города Сочи от 17 июля 2009 года N 40-ок "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Сочи";

постановлением Главы города Сочи от 9 июля 2009 года N 38-ок "Об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования в администрации города Сочи и ее территориальных органах";

постановлением администрации города Сочи от 26 марта 2010 года N 327 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных услуг);

распоряжением Главы города Сочи от 23 марта 2008 года N 205-р "Об утверждении административного регламента рассмотрения обращений граждан в администрации города Сочи";

распоряжением администрации города Сочи от 30 марта 2010 года N 161-р "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в администрации города Сочи";

постановлением Главы города Сочи от 11 сентября 2007 года N 67-ок "О наделении полномочиями по исполнению обязанностей представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в отдельных отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Сочи";

постановлением Главы города Сочи от 28 августа 2009 года N 55-ок "Об утверждении положения о департаменте муниципальной службы, кадровой политики и контроля администрации города Сочи";

распоряжением администрации города Сочи от 4 мая 2010 года N 142-ок "О внесении изменений в структуру и штатную численность отраслевых (функциональных) органов администрации города Сочи".

1.3. Муниципальная услуга предоставляется непосредственно департаментом муниципальной службы, кадровой политики и контроля администрации города Сочи.

1.4. Кадровый резерв формируется и ведется отделом кадров департамента муниципальной службы, кадровой политики и контроля администрации города Сочи.

Отбор кандидатов в кадровый резерв и первичную оценку их деловых и личных качеств осуществляют руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Сочи.

В резерв кадров отбирают граждан, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее квалификационным требованиям, с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы и обладающих высокими профессиональными и нравственными качествами, безупречных в выполнении служебных обязанностей и способных организовать эффективную работу отраслевого (функционального) органа администрации города Сочи.

Кадровый резерв администрации города Сочи формируется в виде списка по группам должностей муниципальной службы:

высшие должности муниципальной службы;

главные должности муниципальной службы;

ведущие должности муниципальной службы;

старшие должности муниципальной службы;

младшие должности муниципальной службы.

В кадровый резерв могут быть включены муниципальные служащие и граждане, отвечающие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством, обладающие необходимыми профессиональными, деловыми и личными качествами.

Включение в кадровый резерв муниципальных служащих (граждан) осуществляется с их письменного согласия.