Раздел III. Административные процедуры

Раздел III. Административные процедуры

3.1. Описание последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги.

3.1.1. Работник, желающий пройти аттестацию на первую квалификационную категорию, представляет документы в соответствии с пунктами 2.2.2, 2.2.3 настоящего Административного регламента через работника образовательного учреждения, ответственного за аттестацию, в муниципальную аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.

3.1.2. Управление по образованию и науке администрации города Сочи утверждает до 15 сентября экспертные группы при муниципальной аттестационной комиссии.

3.1.3. Экспертные группы оценивают квалификацию, профессионализм и результативность деятельности работника, оформляют экспертные заключения, представляют в муниципальную аттестационную комиссию экспертное заключение об оценке профессионализма и продуктивности деятельности аттестуемого работника либо представление руководителя образовательного учреждения, экспертное заключение об оценке квалификации аттестуемого работника либо документ о прохождении работником курсовой подготовки в течение последних пяти лет в учреждении дополнительного образования, имеющем соответствующую лицензию и право выдавать документ государственного образца.

3.1.4. Муниципальная аттестационная комиссия принимает решение о соответствии (несоответствии) аттестуемого работника первой квалификационной категории. Решение оформляется протоколом.

3.1.5. Управление по образованию и науке администрации города Сочи на основании решения муниципальной аттестационной комиссии о соответствии аттестуемого работника квалификационной категории в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории. Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения муниципальной аттестационной комиссией.

3.1.6. Запись о присвоении квалификационной категории с указанием даты и номера приказа управления по образованию и науке администрации города Сочи вносится в аттестационный лист. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.

В случае признания работника не соответствующим квалификационной категории аттестация может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения муниципальной аттестационной комиссией в соответствии с настоящим Административным регламентом.

3.1.7. Трудовые споры, возникающие между заинтересованными лицами при проведении аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.