Приложение N 4. Блок-схема предоставления муниципальной услуги. Заявка на оказание услуг по подбору кадров к договору

Приложение N 4
к административному регламенту
исполнения муниципальной функции
"Оказание содействия в вопросах
занятости молодежи"

Блок-схема предоставления муниципальной услуги

Заявка на оказание услуг по подбору кадров к договору от "___"__________20__ г.

1. Информация об организации-заказчике

Полное наименование организации:

Сектор экономики:

- промышленность

- строительство

- финансы и банки

- торговля

- страхование

- недвижимость

- образование

- издательство

- связь и телекоммуникации

- гостиницы

- рекламный бизнес

- сфера быт. обслуживания

- транспорт

- здравоохранение

- культура и искусство

- туризм

- общественное питание

- сельское хозяйство

другой (укажите, какой):

Фактический адрес организации (район, почтовый индекс, адрес):

Ф.И.О. руководителя организации:

день рождения руководителя

Ф.И.О. ответственного специалиста за подбор персонала в организации

день рождения:

Контактные средства связи:

телефон:

факс:

E-mail:

Дополнительная информация о предприятии (когда создано предприятие, количество работающих, объём производства и др.):

2. Описание должности

Вакантная должность:

Отдел

Кол-во вакансий

Функциональные обязанности, содержание работы (указать подробно по пунктам):

1.

2.

3.

4.

5.

Место работы

(почтовый индекс, адрес):

3. Предлагаемые условия работы

Форма оплаты:

-оклад

оклад+

-премия

-оклад+%

-% от сделки

-% от прибыли

-сдельная от выработки

Сумма заработной платы:

Минимальной:

Средней:

Испытательный срок:

Характер работы:

постоянная

временная

по договору подряда

контракт на ______ лет

Режим работы:

обычный с _____ до_____

-не нормируемый

свободное расписание

на дому

-сутки через 2-3

вечер, ночь

Обеспечение и льготы

- бесплатный проезд

- бесплатное питание

- обучение

- медицинские услуги

- соц-культурные услуги

- жильё

- страхование

- служебный автотранспорт

прочие (укажите, какие):

Описание рабочего места и используемого оборудования

Причина образования вакансии:

- открытие предприятия или новой службы

- ротация, кадровые перестановки

- расширение штатов

- увольнение сотрудников по собственному желанию

- организацию не устраивал сотрудник

- другие причины

Дополнительная информация об условиях и характере работы:

4. Требования к кандидатам

Требуемый стаж лет в должности (специальности):

Образование:

- среднее

- среднеспециальное

- незаконченное высшее

- высшее

Конкретная специальность, учебное заведение или курсы, сертификат

Требования к профессиональному опыту (наличие конкретного опыта, знание специфики работы, необходимые достижения и т.д.):

Знание иностранного языка (если требуется)

(1 - начальный уровень, 2 - поверхностно, 3 - удовлетворительно, 4 - хорошо, 5 - в совершенстве):

Язык

Чтение

Письменный

Разговорный

Уровень владения компьютером:

- не нужен

- начальный уровень

- пользователь

- опытный пользователь

- программист

Опыт и стаж работы с конкретными программами

Возраст: от ________________ до_____________

Семейное положение

Обязательно наличие:

- загранпаспорта

- автомобиля

- санитарной книжки

Район проживания:

Дополнительные требования:

начальник МУ "Отдел по делам молодежи"

О.А. Дынник