Статья 2. Порядок исчисления и выплаты премий

Статья 2. Порядок исчисления и выплаты премий

1. В фонде оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Сочи, избирательной комиссии муниципального образования город Сочи на выплату премий предусматриваются средства в размере 4 окладов денежного содержания в расчете на год.

2. Ежемесячная премия выплачивается по итогам работы за месяц.

Плановая сумма средств, направляемая на выплату ежемесячной премии, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового фонда на выплату премии.

Конкретный размер премии по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу устанавливается распоряжением администрации города Сочи, распоряжением председателя Городского Собрания Сочи, распоряжением председателя избирательной комиссии муниципального образования город Сочи, приказами руководителей отраслевых, функциональных, территориальных органов администрации города Сочи, являющихся юридическими лицами, с учетом личного вклада каждого муниципального служащего и максимальными размерами в пределах фонда оплаты труда не ограничивается.

Основными показателями, учитываемыми при выплате ежемесячной премии, являются:

- выполнение показателей премирования, характеризующих деятельность соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Сочи, избирательной комиссии муниципального образования город Сочи (в том числе плана мобилизации доходов в местный бюджет (бюджет муниципального образования город-курорт Сочи);

- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

- компетентность, инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Ежемесячная премия исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде.

Ежемесячная премия не начисляется за период отсутствия на работе по болезни, по уходу за больным ребенком, нахождения в основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, предоставленном по любому основанию.

Не подлежат премированию муниципальные служащие, имеющие дисциплинарное взыскание.

3. Муниципальным служащим муниципального образования город-курорт Сочи могут выплачиваться премии по итогам работы за квартал, год в порядке, установленном соответственно администрацией города Сочи, Городским Собранием Сочи, Контрольно-счетной палатой города Сочи, избирательной комиссией муниципального образования город-курорт Сочи.

4. На выплату премий могут быть направлены средства, сложившиеся в результате экономии по фонду оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Сочи, избирательной комиссии муниципального образования город-курорт Сочи.

5. Размер премии, выплачиваемой муниципальным служащим, определяется исходя из результатов их деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания Сочи от 27 сентября 2012 г. N 153 статья 2 настоящего приложения дополнена частью 6

6. В отдельных случаях, на основании правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Сочи, муниципальным служащим может быть выплачена иная премия, носящая разовый характер и не входящая в фонд оплаты труда, за счет средств бюджета города Сочи в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления, установленного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.07.2008 N 724 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края".