Приложение N 3. План профессионального развития кадрового резерва в администрации муниципального образования Северский район

Приложение N 3
к Положению по формированию
и подготовке кадрового резерва
для замещения вакантных
должностей муниципальной службы
в администрации муниципального
образования Северский район
от 28.11.2011 г. N 2990

План профессионального развития кадрового резерва в администрации муниципального образования Северский район
N п/п	Наименование направления подготовки	Ф.И.О. муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв	Руководитель (наставник) ответственный за исполнение	Срок исполнения
1	2	3	4	5
1	Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения вышестоящей должности муниципальной службы, путем включения в муниципальный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку (для муниципальных служащих)
2	Участие в семинарах, конференциях, проводимых государственными органами или в муниципальном образовании
3	Самообразование (изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по должности в кадровом резерве, планов работы и деятельности структурных подразделений и органов местного самоуправления)
4	Приобретение навыков, необходимых для работы по должности в кадровом резерве:
	возложение исполнения обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должность по кадровому резерву;
	включение в состав комиссий, рабочих групп для проведения проверок по вопросам, входящим в компетенцию должности по кадровому резерву;
	подготовка рефератов, информации, документов по вопросам, входящим в компетенцию должности по кадровому резерву;
	участие в проведении мероприятий, входящих в компетенцию структурного подразделения, в состав которого входит должность по кадровому резерву;
	привлечение к участию в выступлениях, проведению учебно-методических мероприятий, проводимых в органе местного самоуправления

Начальник отдела организационно-кадровой работы

В.Н. Фокин