Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Положению
о муниципальных должностях и лицах,
замещающих муниципальные должности
в муниципальном образовании
город-курорт Сочи
Положение
о порядке выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности
в муниципальном образовании город-курорт Сочи
1. Общие положения
1. Настоящее положение о порядке выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город-курорт Сочи (далее - Положение), разработано в соответствии с трудовым законодательством, федеральным и краевым законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Сочи.
2. Положение разработано в целях обеспечения прав, законных интересов лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город-курорт Сочи, повышения ответственности, эффективности и результативности их деятельности.
3. Положение определяет порядок исчисления и выплаты премий по итогам работы за месяц (квартал, год) лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования город-курорт Сочи, Контрольно-счетной палаты города Сочи.
2. Порядок выплаты премии
2.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, производится по итогам работы за месяц (квартал) и год с учетом личного вклада каждого в решение вопросов местного значения.
2.2. Решение о выплате премии оформляется:
депутатам Городского Собрания Сочи, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в Городском Собрании Сочи, - распоряжением председателя Городского Собрания Сочи;
Главе города Сочи - распоряжением Главы города Сочи;
выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в избирательной комиссии муниципального образования город Сочи, - распоряжением председателя избирательной комиссии муниципального образования город Сочи;
выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в Контрольно-счетной палате города Сочи, - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты города Сочи.
2.3. Основные показатели премирования лиц, замещающих муниципальные должности:
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
своевременное, добросовестное, качественное выполнение должностных обязанностей;
выполнение плана по доходам муниципального образования город-курорт Сочи.
2.4. Основаниями для снижения размера премии (отказа в выплате премии) являются:
неисполнение должностных обязанностей;
ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
невыполнение плана по доходам муниципального образования город-курорт Сочи.
Не подлежат премированию лица, замещающие муниципальные должности, имеющие дисциплинарное взыскание.
2.5. Размер премии, выплачиваемой лицам, замещающим муниципальные должности, определяется исходя из результатов их деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
2.6. Премии за расчетный период выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени.
2.7. При недостаточности годового премиального фонда на выплату премий могут быть направлены средства, сложившиеся в результате экономии по фонду оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Сочи, избирательной комиссии муниципального образования город Сочи.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.