Статья 23. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Статья 23. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Должностной оклад и дополнительные выплаты председателя Контрольно-счетной палаты, устанавливаются в размере должностного оклада и дополнительных выплат, установленных муниципальными правовыми актами для первого заместителя главы администрации муниципального образования Динской район; заместителя председателя Контрольно-счетной палаты - в размере должностного оклада и дополнительных выплат заместителя главы администрации муниципального образования Динской район.

2. Председателю Контрольно-счетной палаты, его заместителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного вознаграждения.

Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

4. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы и за особые условия службы.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный год службы на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.

7. Дополнительный отпуск за особые условия службы предоставляется сверх суммированных ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и не может превышать 14 календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за особые условия службы устанавливаются распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты, в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете на содержание Контрольно-счетной палаты.

8. По заявлению председателя, его заместителя ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность хотя бы одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

9. Размер и состав денежного содержания, социальные гарантии сотрудников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются на уровне соответствующих должностей, замещаемых муниципальными служащими администрации муниципального образования Динской район.

10. Председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты и сотрудникам аппарата Контрольно-счетной палаты, замещающим должности муниципальной службы, гарантируется государственная защита, включая обязательное государственное страхование жизни и здоровья за счет бюджета муниципального образования Динской район.