Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального образования город Армавир

Приложение

Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального
образования город Армавир
(утв. постановлением администрации муниципального образования город
Армавир от 27 февраля 2012 г. N 500)

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих администрации муниципального образования город Армавир (далее - муниципальные служащие) и порядок их применения.

1.2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае".

2. Основания и виды поощрений муниципальных служащих

2.1. Поощрение муниципального служащего может производиться:

1) по итогам работы за год, квартал, месяц:

- за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- за безупречную службу;

- за выполнение заданий особой важности и сложности.

2) в связи с 15-летием выслуги лет на муниципальной службе;

3) в связи с выходом на пенсию;

4) в связи с профессиональным праздником;

5) к памятным датам и знаменательным событиям Российской Федерации и Краснодарского края.

2.2. Под добросовестным исполнением муниципальным служащим своих служебных обязанностей понимается качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы соответствующих органов администрации муниципального образования город Армавир.

2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на день принятия решения о поощрении муниципального служащего.

2.4. Особая важность и сложность заданий, выполняемых муниципальным служащим, определяется в каждом конкретном случае главой муниципального образования город Армавир.

2.5. В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрений:

1) объявление Благодарности главы муниципального образования город Армавир (далее - Благодарность);

2) награждение Почетной грамотой администрации муниципального образования город Армавир (далее - Почетная грамота);

3) выдвижение на Доску Почета администрации муниципального образования город Армавир;

4) награждение ценным подарком.

2.6. Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством.

3. Порядок применения поощрения муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Армавир от 4 апреля 2016 г. N 760 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в случаях, указанных в пункте 2.1 принимается главой муниципального образования город Армавир и оформляется распоряжением администрации муниципального образования город Армавир.

Награждение Благодарностью и Почетной грамотой осуществляется в порядке, установленном постановлением администрации муниципального образования город Армавир от 20 марта 2014 года N 664 "О Почетной грамоте администрации муниципального образования город Армавир и Благодарности главы муниципального образования город Армавира".

3.2. Поощрение муниципального служащего может применяться по инициативе главы муниципального образования город Армавир, ходатайству должностных лиц администрации муниципального образования город Армавир, а также по рекомендации комиссии для проведения аттестации муниципального образования город Армавир.

Ходатайство подписывается начальником органа администрации муниципального образования город Армавир, ходатайствующим о поощрении муниципального служащего.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на имя главы муниципального образования город Армавир. В тексте ходатайства должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы к применению поощрения.

3.5. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося начальником органа администрации муниципального образования город Армавир, ходатайство подписывается заместителем главы муниципального образования город Армавир, курирующим деятельность данного органа администрации.

3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе.

3.7. Поощрение муниципального служащего производится в торжественной обстановке.

3.8. Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

3.9. При поощрении муниципального служащего вручением ценного подарка, стоимость ценного подарка утверждается главой муниципального образования город Армавир, но не может превышать трех тысяч рублей и осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда.

3.10. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

Начальник отдела кадров администрации муниципального образования город Армавир

Н.П. Лыткина