Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Условия
предоставления стимулирующей доплаты работникам муниципального
дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего
вида N 8 муниципального образования город Новороссийск
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город Новороссийск от 31 июля 2012 г. N 4335)
1. Настоящие условия предоставления стимулирующей доплаты распространяются на работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида N 8 муниципального образования город Новороссийск.
2. Осуществлять доплаты один раз в месяц в размере 500 (пятьсот) рублей, при условии выполнения нормы рабочего времени за ставку заработной платы, расчет доплат производится пропорционально отработанному времени.
3. При занимаемой штатной должности не в полном объеме или случае если месяц, за которым производится выплата, отработан не полностью, выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.
4. Выплата доплат в большом размере одному работнику (физическому лицу) постановлением не предусмотрена.
5. Лицам, работающим на условиях совместительства (совмещения), доплата начисляется пропорционально отработанному времени, но не более 500 (пятьсот) рублей в месяц одному физическому лицу.
6. Данная льгота является дополнительной мерой социальной поддержки работника и обеспечивается из городского бюджета в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
7. Выплата является составной частью заработной платы работника и производится в сроки, установленные образовательным учреждением для выплаты заработной платы.
8. Выплаты осуществляются до получении лицензии на право осуществления деятельности по образовательной программе.
Заместитель главы |
Н.В. Майорова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.