Приложение. Положение об управлении по работе с населением муниципального образования город Новороссийск

Приложение

Положение
об управлении по работе с населением муниципального
образования город Новороссийск
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город Новороссийск от 29 мая 2012 г. N 3245)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные функции и порядок деятельности управления по работе с населением в муниципальном образовании город Новороссийск.

1.2. Управление по работе с населением входит в структуру администрации муниципального образования город Новороссийск, подчиняется главе администрации муниципального образования город Новороссийск.

1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательными актами Краснодарского края, постановлениями и распоряжениями главы администрации Краснодарского края, постановлениями и распоряжениями главы муниципального образования город Новороссийск, решениями городской Думы муниципального образования, Уставом муниципального образования город Новороссийск и настоящим Положением.

1.4. Управление реорганизуется и ликвидируется по постановлению Главы муниципального образования в соответствии с Уставом города Новороссийска.

2. Основные задачи

2.1. Организация взаимодействия администрации муниципального образования город Новороссийск с населением муниципального образования город Новороссийск, общественными, национально-культурными и религиозными объединениями, политическими партиями, отдельными социальными, возрастными, профессиональными группами для решения вопросов местного значения.

2.2. Содействие населению муниципального образования город Новороссийск в реализации прав на осуществление местного самоуправления, предусмотренных действующим законодательством.

2.3. Обеспечение соблюдения и защиты законных прав граждан.

2.4. Регулирование отношений в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

2.5. Взаимодействие с учреждениями социальной сферы с целью создания условий для организации досуга, создания условий для духовно-нравственного, гражданского воспитания, содействия развитию творческого потенциала населения.

2.6. Содействие использованию и популяризации памятников истории и культуры, охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории города;

3. Основные функции управления

3.1. Координация совместной деятельности структурных подразделений администрации муниципального образования, учреждений культуры, спорта, образования в части организации досуговой занятости по месту жительства.

3.2. Создание единой системы работы с населением по месту жительства.

3.3. Взаимодействие с территориальными общественными самоуправлениями, структурными подразделениями администрации муниципального образования, краевыми и федеральными учреждениями и организациями по решению проблемных вопросов населения.

3.4. Формирование банка данных по возрастному составу населения города, в том числе учет категории граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

3.5. Создает условия для личностного и социального становления, трудовой адаптации, творческой самореализации, формирования здорового образа жизни.

3.6. Координирует развитие и эффективное функционирование сети кружков, секций, клубов, объединений, осуществляющих социально-воспитательную и досуговую работу по месту жительства, с учетом потребностей и возрастных особенностей детей, подростков, молодежи, демографического состава населения;

3.7. Готовит информацию для формирования и обновления банка данных об объектах системы социально-воспитательной, досуговой работы.

3.8. Участвует в планировании и организации различных мероприятий, массовых акций, праздников, направленных на общекультурное развитие населения, на формирование культуры здорового образа жизни и поведения.

3.9. Участвует в организации каникулярного отдыха детей и подростков.

3.10. Участвует в разработке и реализации программ по социально-профилактической работе с несовершеннолетними из групп социального риска, детей и молодежи, попавших в трудную жизненную ситуацию.

3.11. Оказывает содействие в реализации мероприятий по обеспечению занятости детей, подростков и молодежи и организации общественных работ.

3.12. Представляет аналитические отчеты о досуговой и социально-воспитательной работе по месту жительства.

3.13. Совершенствует содержание и технологии досуговой и социально-воспитательной работы по месту жительства, осуществляет поддержку и развитие инновационных программ, поиск и внедрение новых форм организации досуга по месту жительства.

3.14. Ведет в установленном порядке документацию, относящуюся к вопросам развития местного самоуправления и социально-досуговой работе с населением по месту жительства.

3.15. Организация собраний, сходов жителей, проведение заседаний Координационных советов округов, районов, города.

3.16. Сбор и анализ информации по проблемам населения муниципального образования город Новороссийска.

3.17. Организация взаимодействия со структурными подразделениями администрации муниципального образования, краевыми и федеральными учреждениями и организациями по решению проблемных вопросов населения, по оказанию мер социальной поддержки, материальной помощи малоимущим, инвалидам, участникам ВОВ и многодетным семьям.

3.18. Организация первичной профилактики по предупреждению безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, оказание помощи подросткам и молодежи, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

3.19. Организация досуговой деятельности по месту жительства.

4. Структура управления

4.1. В состав управления по работе населения входят:

Руководитель управления;

Заместитель руководителя (по территории Центрального района);

Заместитель руководителя (по территории Южного района);

Заместитель руководителя (по территории Восточного района);

Заместитель руководителя (по территории Приморского района);

Заместитель руководителя (по территории Новороссийского района);

Главный специалист (по социальным вопросам на территории Южного района);

Главный специалист (по социальным вопросам на территории Центрального района);

Главный специалист (по социальным вопросам на территории Восточного района);

Главный специалист (по социальным вопросам на территории Приморского района);

Главный специалист (по социальным вопросам на территории Новороссийского района);

Главный специалист (по планово-аналитической работе);

5. Права

Сотрудники управления для осуществления своих задач имеют право:

5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и документы от должностных лиц администрации муниципального образования город Новороссийск, а также других учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального образования город Новороссийск.

5.2. Разрабатывать и вносить на рассмотрение главы муниципального образования город Новороссийск проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

5.3. Создавать комиссии, рабочие группы, принимать участие в работе совещательных органов при главе муниципального образования город Новороссийск в соответствии со своей компетенцией.

5.4. Использовать действующие системы и средства связи.

5.5. Проверять работу в структурных подразделениях в рамках своей компетенции.

5.6. Вносить предложения и рекомендации для принятия соответствующих мер по итогам проверок.

5.7. Давать в пределах своей компетенции указания структурным подразделениям по предоставлению планов, информации, отчетов и анализа для составления свода.

6. Ответственность

Сотрудники управления несут ответственность за:

6.1. Качественное и своевременное выполнение возложенных на него задач.

6.2. Правильность и полноту использования предоставленных прав.

6.3. Качественное оформление и своевременное предоставление документов.

6.4. Соблюдение регламента работы администрации муниципального образования.

6.5. Личную трудовую дисциплину.

6.6. Сохранность вверенных служебных документов, документов граждан, имущества.

6.7. Сохранность информации, не подлежащей разглашению.

6.8. В зависимости от характера нарушений требований охраны труда и последствий невыполнения обязанностей начальник управления и сотрудники несут дисциплинарную, административную, материальную или уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством о труде.

7. Взаимодействие

Управление по работе с населением для достижения результативности в своей работе, в рамках своей компетенции взаимодействует с:

Депутатами городской Думы;

Территориальными общественными самоуправлениями;

МКУ "Управление образования и молодежной политике";

МКУ "Управление здравоохранения";

МКУ "Управление культуры";

МКУ "Управление по физической культуре и спорту";

Управлением социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе Новороссийске;

ГУСОКК "Новороссийский комплексный центр социального обслуживания населения "Уют";

Управлением по делам несовершеннолетних;

Управлением пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новороссийске Краснодарского края;

Общественными объединениями (Совет ветеранов, общество инвалидов, национальные общества, неформальные объединения);

Управлением по организации социальной работе с населением по месту жительства муниципального образования город Новороссийск.

Администрациями Центрального, Южного, Восточного, Приморского, Новороссийского внутригородских районов;

Управлением внутренних дел по городу Новороссийску;

Службами, обеспечивающими жизнедеятельность населения (УЖКХ, ГО и ЧС, Роспотребнадзор), и другими структурными подразделениями администрации города в рамках компетенции деятельности управления.

Заместитель главы муниципального образования по социальным вопросам

Н.В. Майорова