Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

Раздел 3.
Состав, последовательность и сроки выполнения административных
процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе
особенности выполнения административных процедур (действий)
в электронной форме

3.1. Последовательность административных процедур. Исполнение муниципальной функции включает в себя следующие административные процедуры:

- прием от муниципальных образовательных учреждений аттестационных документов аттестуемых педагогических работников с целью составления графика проведения квалификационных испытаний для аттестуемых педагогических работников;

- организация проведения квалификационных испытаний аттестуемых педагогических работников;

- информирование о результатах аттестации.

3.2. Основанием для начала административной процедуры "прием от образовательных учреждений аттестационных документов аттестуемых педагогических работников" является:

- представление руководителя образовательного учреждения на педагогического работника, аттестуемого с целью подтверждения занимаемой должности;

- заявление педагогического работника на аттестацию для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.

3.2.1. Содержание административной процедуры:

При выполнении административной процедуры муниципальное казенное учреждение Центр оценки качества образования г. Сочи:

- принимает от образовательных учреждений списки, представления, заявления и аттестационные листы педагогических работников до 30 июня текущего года;

- формирует список аттестуемых педагогических работников;

- представляет в Государственное казенное учреждение Краснодарского края Центр оценки качества образования списки аттестуемых и их аттестационные документы в срок до 10 июля текущего года;

- вносит предложения по составам экспертных групп при аттестационной комиссии департамента образования и науки Краснодарского края в срок до 10 июля текущего года;

- составляет график аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, направляет его в муниципальные образовательные учреждения и в государственное казенное учреждение Краснодарского края Центр оценки качества в срок до 1 сентября текущего года.

3.2.2. Конечным результатом административной процедуры является прием представлений, заявлений и прилагаемых к ним документов, составление графика аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.

3.3. Основанием для начала административной процедуры "организация проведения квалификационных испытаний аттестуемых педагогических работников" является:

- график проведения дистанционного тестирования аттестуемых педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края, утвержденный приказом департамента образования и науки Краснодарского края;

- график проведения квалификационных испытаний аттестуемых педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в формах разработки конспекта занятия и анализа аттестационного портфолио, утвержденный управлением по образованию и науке администрации города Сочи.

3.3.1. Содержание административной процедуры:

При выполнении административной процедуры муниципальное казенное учреждение Центр оценки качества образования г. Сочи:

- определяет пункты проведения квалификационных испытаний аттестуемых педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края независимо от их ведомственной принадлежности с целью утверждения их департаментом образования и науки Краснодарского края;

- организует работу членов экспертных групп при аттестационной комиссии департамента образования и науки Краснодарского края в соответствии с графиками аттестации педагогических работников образовательных учреждений на утвержденных пунктах;

- участвует в контроле за соблюдением процедуры аттестации, правовой и социальной защищенности аттестуемых педагогических работников;

- представляет экспертные заключения об оценке уровня квалификации аттестуемых педагогических работников в государственное казенное учреждение Краснодарского края Центр оценки качества образования не позднее десяти календарных дней до заседания аттестационной комиссии департамента образования и науки Краснодарского края.

3.3.2. Конечным результатом административной процедуры является составление экспертных заключений об оценке уровня квалификации аттестуемых педагогических работников муниципальных образовательных учреждений с целью представления в государственное казенное учреждение Краснодарского края Центр оценки качества образования не позднее десяти календарных дней до заседания аттестационной комиссии департамента образования и науки Краснодарского края.

3.4. Основанием для начала административной процедуры "информирование о результатах аттестации" является:

- приказ департамента образования и науки Краснодарского края об утверждении решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников.

3.4.1. Содержание административной процедуры:

При выполнении административной процедуры муниципальное казенное учреждение Центр оценки качества образования г. Сочи:

- передает аттестационные листы и выписку из приказа департамента образования и науки Краснодарского края о результатах аттестации педагогических работников в муниципальные образовательные учреждения не позднее тридцати календарных дней с даты принятия решения департамента образования и науки Краснодарского края.

3.4.2. Конечным результатом административной процедуры является представление аттестационных листов и выписок из приказа департамента образования и науки Краснодарского края о результатах аттестации педагогических работников в муниципальные образовательные учреждения через лиц, ответственных за аттестацию.