Приложение. Порядок предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (организаций) муниципального образования Темрюкский район

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Темрюкский район от 19 января 2016 г. N 12 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (организаций) муниципального образования Темрюкский район
(утв. постановлением администрации муниципального образования Темрюкский район от 05 марта 2013 г. N 322)

С изменениями и дополнениями от:

19 января 2016 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм осуществления муниципальными бюджетными и автономными образовательными учреждениями (организациями) муниципального образования Темрюкский район (далее образовательные учреждения (организации) по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений (организаций), руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, состоящим в штате по основному месту работы в образовательных учреждениях (организациях) муниципального образования Темрюкский район, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории муниципального образования Темрюкский район (далее - педагогические работники), по оплате жилых помещений, отопления и освещения (далее - Порядок).

2. Меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - компенсация) предоставляются:

1) педагогическим работникам образовательных учреждений (организаций), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Темрюкского района (далее - педагогические работники), включая совместно проживающих с ними членов их семей, (за исключением членов их семей, получающих компенсацию по другим правовым основаниям);

2) педагогическим работникам, указанным в подпункте 1 настоящего пункта, вышедшим на пенсию, проживающим и ранее работавшим в образовательных учреждениях Краснодарского края и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Темрюкского района (далее - педагогические работники, вышедшие на пенсию), включая совместно проживающих с ними членов их семей (за исключением членов их семей, получающих компенсацию по другим правовым основаниям);

3) руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, состоящим в штате по основному месту работы в образовательных учреждениях (организациях) Темрюкского района, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Темрюкского района;

4) работникам, указанным в подпункте 3 настоящего пункта, вышедшим на пенсию, проживающим и ранее работавшим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края.

3. Компенсация расходов педагогическим работникам предоставляется уполномоченным органом в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

4. Компенсация расходов педагогическим работникам предоставляется в соответствии с Порядком и рассчитывается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

5. Компенсация предоставляется вышедшим на пенсию педагогическим работникам (работавшим в образовательных учреждениях (организациях) Краснодарского края) при условии, что общий стаж их работы на соответствующих должностях составляет не менее 10 лет, и они проживают в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Темрюкского района.

6. Педагогическим работникам и педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, предоставляется компенсация при условии, что жилое помещение, в котором зарегистрированы по месту жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в том числе члены их семей, и образовательное учреждение (организация) муниципального образования Темрюкский район, в котором работает педагогический работник или работал педагогический работник, вышедший на пенсию, расположены в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Темрюкского района.

7. К членам семей педагогических работников, педагогических работников, вышедших на пенсию, относятся супруги, дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане могут быть членами семьи педагогического работника в случаях, определенных законодательством Российской Федерации. Состав семьи определяется по состоянию на начало месяца, в котором педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, предоставлены документы для получения компенсации.

8. Для получения компенсации педагогический работник предоставляет в орган, уполномоченный осуществлять выплату компенсации:

1) заявление;

2) справку о составе семьи;

3) пенсионное удостоверение (для педагогического работника, вышедшего на пенсию);

4) документы, подтверждающие стаж работы на соответствующих должностях, в соответствии с пунктом 5 и 6 настоящего Порядка (для педагогического работника, вышедшего на пенсию);

5) паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства;

6) документы, подтверждающие оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, или совместно проживающими с ними членами их семей;

7) договор найма жилого помещения (в случае, если педагогический работник или педагогический работник, вышедший на пенсию, пользуется жилым помещением по договору найма).

Указанные документы формируются в дело с составлением описи.

Документы, необходимые для предоставления компенсации, могут быть предоставлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке.

Указанные выше документы предоставляются ежегодно по состоянию на 1 января текущего года, за исключением документов, подтверждающих оплату жилого помещения, отопления и освещения, которые предоставляются ежеквартально после оплаты.

Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо руководителем учреждения, осуществляющим прием документов при наличии подлинных документов.

9. В случае изменения состава семьи, места жительства, площади жилья, вида топлива (отопления) педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в недельный срок обязан уведомить об этом уполномоченный орган (администрацию муниципального образовательного учреждения (организации), осуществляющий выплату компенсации, и предоставить подтверждающие документы.

10. Размер компенсации педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, определяется:

с начала месяца, в котором ими предоставлены документы для предоставления компенсации по тарифам, действующим на момент расчета, утвержденным в соответствии с действующим законодательством;

по показателям для расчета размера компенсации расхода электроэнергии по оплате освещения из расчета 15 кВт-часов в месяц на одного человека;

по показателям для расчета размера компенсации по оплате жилья - в пределах установленного расчетного показателя площади жилья, но не более 25 рублей за 1 кв. метр;

для расчета размера компенсации потребления услуг по тепловой энергии, в части расходов на оплату отопления, по показателям соответствующих приборов учета, а в случае их отсутствия - по нормативам потребления коммунальной услуги по отоплению, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации;

для расчета размера компенсации потребления услуг за природный газ, в части расходов на оплату отопления, по показателям соответствующих приборов учета, а в случае их отсутствия - по нормативам потребления коммунальной услуги по отоплению, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации;

для расчета размера компенсации приобретенного угля, сжиженного углеводородного газа, мазута топочного, дров, в части расходов на оплату отопления, по показателям в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Порядку;

в соответствии с переводными климатическими коэффициентами для муниципальных образований Краснодарского края к показателям для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемым при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Размер компенсации с учетом доставки топлива на дом не может быть выше фактически произведенных на эти цели расходов педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию.

11. В случае если два или более члена семьи педагогического работника работают в образовательных учреждениях (организациях), компенсация предоставляется одному из них.

12. В случае если педагогический работник работает в двух и более образовательных учреждениях (организациях), компенсация в соответствии с настоящим Порядком предоставляется по основному месту работы.

13. При изменении педагогическим работником, вышедшим на пенсию, места жительства в пределах сельских населенных пунктов, рабочих поселков (поселков городского типа) на территории Темрюкского района компенсация осуществляется путем перечисления денежных средств по новому месту жительства педагогического работника, исходя из цен и тарифов, действующих на территории, на которой расположено образовательное учреждение (организация), в котором работал педагогический работник до выхода на пенсию.

14. В случае если педагогический работник получает компенсацию за совместно проживающих с ним членов семьи по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.

В случае если педагогический работник, вышедший на пенсию, получает компенсацию по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.

15. Спорные вопросы, возникшие при предоставлении компенсации педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, разрешаются соответствующей рабочей комиссией или в судебном порядке.

16. Компенсация педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, осуществляется ежемесячно в денежной форме за счет средств бюджета муниципального образования Темрюкский район образовательными учреждениями (организациями).

Заместитель главы муниципального образования Темрюкский район

И.Н. Евтушенко