Приложение N 10. Условия предоставления доплат учебно-вспомогательному и прочему персоналу в дошкольных образовательных учреждениях муниципального образования город Новороссийск в рамках мероприятия "Развитие дошкольного образования"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 8 июля 2013 г. N 4655 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10

Условия
предоставления доплат учебно-вспомогательному и прочему
персоналу в дошкольных образовательных учреждениях
муниципального образования город Новороссийск
в рамках мероприятия "Развитие дошкольного образования"
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город Новороссийск от 16 ноября 2012 г. N 6950)

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля, 1, 26 апреля, 8 июля 2013 г.

1. Настоящие условия предоставления доплат прочему персоналу в дошкольных образовательных учреждениях муниципального образования город Новороссийск распространяются на муниципальные дошкольные образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования администрации муниципального образования город Новороссийск.

2. Осуществлять доплаты один раз в месяц в размере 1 000 (одна тысяча) рублей, при условии выполнения нормы рабочего времени за ставку заработной платы, расчет доплат производится пропорционально отработанному времени.

3. При занятии штатной должности не в полном объеме или в случае если месяц, за которым производится выплата, отработан не полностью, выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.

4. Выплата доплат в большем размере одному работнику (физическому лицу) постановлением не предусмотрена.

5. Лицам, работающим на условиях совместительства (совмещения), доплата начисляется пропорционально отработанному времени, но не более 1 000 (одна тысяча) рублей в месяц одному физическому лицу.

6. Данная льгота является дополнительной мерой социальной поддержки работника и обеспечивается из городского бюджета в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

7. Выплата является составной частью заработной платы работника и производится в сроки, установленные образовательным учреждением для выплаты заработной платы.

8. Выплаты осуществляются в 2013 - 2015 годах.

заместитель главы муниципального образования по социальным вопросам

Н.В. Майорова