Приложение N 1. Положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск

Приложение N 1

Положение
об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений
муниципального образования город Новороссийск
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город Новороссийск от 4 апреля 2013 г. N 2184)

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск (далее - Положение) разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условием оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск, а также в целях упорядочения оплаты труда работников учреждений, перечень которых устанавливается постановлением главы администрации муниципального образования город Новороссийск.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда работников отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск состоит из должностного оклада (далее должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением главы администрации муниципального образования город Новороссийск.

2.3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования город Новороссийск.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4. К дополнительным выплатам относятся:

2.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере 1 должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой, определяются работодателем.

2.4.2. Премии по результатам работы (размер премии ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем.

2.4.3. Ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада.

2.4.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утвержденным работодателем.

2.4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей.

2.4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам отдельных муниципальных учреждений в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы и службы:

2.4.6.1. Работа в муниципальных учреждениях.

2.4.6.2. Должности муниципальной службы.

2.4.6.3. Муниципальные должности.

2.4.6.4. Государственные должности РФ и субъектов РФ.

2.4.6.5. Должности государственной гражданской службы, на воинских должностях и должностях правоохранительной службы.

2.4.7. Ежемесячная надбавка за уровень профессиональной подготовленности работников учреждений "Управление ценообразования муниципального образования город Новороссийск" и "Управление строительства города Новороссийска".

2.5. Работникам отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2.6. При формировании фонда оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

2.6.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 29 июля 2014 г. N 5741 в подпункт 2.6.2 пункта 2.6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.6.2. Премия по результатам работы в размере 70 должностных окладов для работников МКУ "Управление строительства города Новороссийска", МКУ "Управление жилищно-коммунального хозяйства города", МБУ "Управление гидротехнических сооружений и систем ливнеотведения города Новороссийска", МАУ "Управление по развитию новых и ранее застроенных территорий и инженерных коммуникаций" муниципального образования город Новороссийск, МБУ "Управление ценообразования муниципального образования город Новороссийск" (оставить в "Управлении ценообразования муниципального образования город Новороссийск 50 должностных окладов для должности "главный бухгалтер").

2.6.3. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов.

2.6.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

2.6.5. Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов.

2.6.6. Ежемесячная надбавка за уровень профессиональной подготовленности, выплачиваемая при наличии специализированного профильного образования, стажа работы по специальности не менее года, а также в случае присвоения квалификации по результатам аттестации и сертификации (по итогам комиссии с привлечением специалистов кадровой службы администрации муниципального образования город Новороссийск):

2.6.6.1. в размере 45 должностных окладов для работников (кроме руководителя и его заместителей) "Управление строительства города Новороссийска".

2.6.6.2. в размере 30 должностных окладов для работников (кроме руководителя и его заместителей) МБУ "Управление ценообразования муниципального образования город Новороссийск" и МАУ "Управление по развитию новых и ранее застроенных территорий и инженерных коммуникаций" муниципального образования город Новороссийск.

2.7. Дополнительные (персональные) надбавки руководителям отдельных муниципальных учреждений города Новороссийска и их заместителям могут устанавливаться в пределах фонда оплаты труда на основании распоряжения главы города.

2.8. Премия по итогам работы выплачивается ежемесячно на основании:

2.8.1. Распоряжения главы муниципального образования - руководителям отдельных муниципальных учреждений города Новороссийска и их заместителям;

2.8.2. приказа, согласованного с курирующим заместителем главы муниципального образования - работникам отдельных муниципальных учреждений города Новороссийска.

2.9. При определении размера премии, выплачиваемой ежемесячно работникам отдельных муниципальных учреждений города Новороссийска, учитываются:

2.9.1. своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных должностными инструкциями;

2.9.2. своевременное и качественное выполнение поручений главы города, руководителя учреждения, распорядительных и контрольных документов;

2.9.3. отсутствие дисциплинарных взысканий.

2.9.4. Размер ежемесячной премии по результатам работы может быть снижен:

2.9.4.1. при несоблюдении установленных сроков для выполнения поручений руководителя, требований должностной инструкции, либо некачественное их выполнение;

2.9.4.2. за несвоевременное и некачественное исполнение документов, находящихся на контроле, распорядительных документов и распоряжений руководителя;

2.9.4.3. при нарушении трудовой дисциплины;

2.9.4.4. при наложение дисциплинарного взыскания.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 29 июля 2014 г. N 5741 пункт 2.10 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.10. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего положения.

2.11. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

заместитель главы муниципального образования по экономике и финансам

Н.В. Мартыненко