Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования город Сочи Краснодарского края от 16 апреля 2013 г. N 19-ок "Об утверждении положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Сочи"
- Приложение. Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Сочи
- Раздел IV. Заключительные положения
Раздел IV. Заключительные положения
Раздел IV.
Заключительные положения
1. При решении вопроса о назначении на должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса лица, состоящие в резерве на замещение данной должности муниципальной службы, при прочих равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим конкурсантам.
2. Ежегодно, до 1 декабря, руководителями отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Сочи проводится мониторинг текущей и перспективной потребности в персонале.
Отчет о проделанной работе направляется в отдел кадров департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи.
3. Информация о формировании, ведении, использовании резерва, а также о резервистах размещается на официальном интернет-портале администрации города Сочи.
4. Если кандидат на включение в резерв (резервист) считает, что Комиссия осуществляет формирование резерва с нарушением требований настоящего Положения, законодательства о муниципальной службе, кандидат на включение в резерв (резервист) вправе обжаловать действия или бездействие Комиссии в судебном порядке.