Приложение N 7. Порядок осуществления выплат молодым специалистам и студентам ГОУ СПО "Новороссийского социально-педагогического колледжа" в рамках городской целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2013 - 2015 гг."

Приложение N 7

Порядок
осуществления выплат молодым специалистам и студентам ГОУ СПО
"Новороссийского социально-педагогического колледжа" в рамках городской
целевой программы "Кадры отрасли "Образование" на 2013 - 2015 год"
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город Новороссийск от 16 ноября 2012 г. N 6950)

1. Выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные дошкольные образовательные учреждения, осуществляются ежемесячно, со дня поступления, в размере 2 000 рублей (две тысячи рублей).

2. Выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения, осуществляются ежемесячно, со дня поступления, в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.

3. Выплаты студентам 4-го курса ГОУ СПО "Новороссийский социально-педагогический колледж", которые по окончании учебного заведения, будут являться молодыми специалистами, осуществляются ежемесячно в размере 2 000 (две тысячи) рублей.

4. Молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе) при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки.

5. Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.

6. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

6.1. Призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

6.2. Направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

6.3. Поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;

6.4. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

7. Выплаты осуществляются в 2013 - 2015 году.

Заместитель главы муниципального образования по социальным вопросам

Н.В. Майорова