Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора

Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора

Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в наибольшей степени подверженные коррупции и перечисленные в постановлении администрации муниципального образования Ейский район "Об утверждении перечней сфер муниципального управления и должностей, в наибольшей степени подверженных коррупции в администрации муниципального образования Ейский район", в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы:

1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Ейский район и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном постановлением администрации муниципального образования Ейский район, регулирующем деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов";

2) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.