Приложение N 3. Порядок осуществления мер социальной поддержки работникам культуры

Приложение N 3

Порядок
осуществления мер социальной поддержки работникам культуры
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город-герой Новороссийск от 26 ноября 2010 г. N 4545)

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан на основании статьи 32 Устава муниципального образования город Новороссийск.

1.2. Положение устанавливает порядок осуществления социальных выплат по городской целевой программе "Кадры отрасли "Культура" на 2011 - 2013 годы" работникам культуры и направлено на повышение укомплектованности учреждений культуры недостающими кадрами и повышения заинтересованности в работе всех специалистов культуры.

1.3. Порядком предусмотрены следующие социальные выплаты:

1.3.1. Оплата найма (аренды) жилья молодым специалистам.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 7 декабря 2011 г. N 5837 подпункт 1.3.2 пункта 1.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3.2. Возмещение транспортных расходов работникам, добирающимся до работы на пригородном транспорте.

1.3.3. Единовременная выплата за победу (1 место) на краевых, всероссийских и международных конкурсах профессионального мастерства.

2. Ежемесячная оплата найма (аренды) жилья молодым квалифицированным
специалистам

2.1. Ежемесячная оплата найма (аренды) жилья осуществляется молодым квалифицированным специалистам возрастом не старше 30 лет, закончившим среднее специальное или высшее учебное профильное заведение, с опытом работы по основной деятельности не более пяти лет, кандидатуры которых согласованы с МУ "Управление культуры".

В случае незначительных отклонений от вышеперечисленных условий, кандидатура на получение выплаты согласовывается начальником МУ "Управление культуры" в зависимости от потребности учреждения культуры в данном специалисте.

2.2. Оплата найма (аренды) жилья производится специалистам, работающим по основной ставке, в размере не более 5 000,0 рублей в месяц, на основании предоставленного в учреждение специалистом договора найма (аренды) жилого помещения.

2.3. Производство оплаты найма (аренды) жилья молодым специалистам осуществляется, начиная с момента утверждения постановления и с момента вступления в действие приказа по учреждению о включении специалиста в данную Программу.

3. Возмещение транспортных расходов работникам, добирающимся до работы
на пригородном транспорте

3.1. Возмещение транспортных расходов осуществляется работникам учреждений культуры, добирающемся до работы на пригородном транспорте, конечной остановкой которого является автовокзал населенного пункта, с последующей пересадкой на внутригородской транспорт.

3.2. Выплаты осуществляются работникам, имеющим регистрацию, подтверждающую проживание сотрудника в населенном пункте, отвечающем вышеназванным условиям, а также на основании решения комиссии учреждения, утверждающего списки сотрудников, фактически осуществляющих транспортные расходы.

3.3. Выплаты производятся за фактическое количество выходов на работу, с учетом стоимости поездки из населенного пункта до автовокзала в оба конца по основной должности.

3.4. Директор учреждения утверждает списки сотрудников, получающих возмещение транспортных расходов, несет персональную ответственность за предоставленную информацию.

3.5. Производство социальных выплат осуществляется, начиная с момента утверждения постановления.

4. Единовременная выплата за победу на краевых, всероссийских конкурсах
профессионального мастерства

4.1. Единовременная выплата работнику осуществляется за победу (1 место) на краевых, всероссийских и международных конкурсах профессионального мастерства.

4.2. Директор учреждения готовит представление на работника, представляет подлинник наградного материала (грамота, диплом, сертификат) на утверждение в МУ "Управление культуры", несет персональную ответственность за предоставленную информацию.

4.3. Единовременная выплата производится один раз в год за победу на краевых, всероссийских и международных конкурсах профессионального мастерства.

4.4. Производство социальных выплат осуществляется, начиная с момента утверждения постановления.