Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 8 октября 2012 г. N 5980 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
План
мероприятий по реализации городской целевой программы "Кадры отрасли
"Культура" муниципального образования город Новороссийск
на 2011 - 2014 годы"
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город-герой Новороссийск от 26 ноября 2010 г. N 4545)
31 мая, 7 декабря 2011 г., 29 февраля, 8 октября 2012 г.
Ответственные исполнители - управление культуры
Срок реализации - 2011 - 2014 годы
N п\п |
Наименование мероприятия |
Объем финанс., тыс. руб. |
В т. ч. МБ |
Объем финансирования по годам |
Ожидаемые результаты |
|||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
|||||
1. |
Оплата найма жилья молодым (профильным) специалистам |
1518 |
1518 |
78 |
360 |
480 |
600 |
Социальная поддержка специалистов |
2. |
Доплата за проезд в общественном транспорте работникам |
557 |
557 |
17 |
180 |
180 |
180 |
Снижение социальной напряженности |
3. |
Курсовая переподготовка |
817,4 |
817,4 |
0 |
434,8 |
207,8 |
114,8 |
Повышение активности работников культуры |
4. |
Единовременная выплата за победу (1-е место) на краевых, всероссийских, международных конкурсах профессионального мастерства |
75,6 |
75,6 |
0 |
25,2 |
25,2 |
25,2 |
Выявление и поддержка творчески работающих специалистов |
|
Итого: |
2892,4 |
2892,4 |
95 |
1060 |
893 |
920 |
|
и.о. заместителя главы |
Н.В. Борзенкова |
Пояснительная записка
к плану мероприятий по реализации городской целевой программы "Кадры
отрасли "Культура" муниципального образования город Новороссийск
на 2011 - 2014 годы"
Объемы
финансирования мероприятий по источникам финансирования
Наименование финансирования |
Итого по программе, тыс. руб. |
Объем финансирования, в том числе (тыс. руб.) |
||||||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
||||||
Местный бюджет |
3164,2 |
95 |
2176,2 |
893 |
||||
Всего: |
3164,2 |
95 |
2176,2 |
893 |
Расчет оплаты найма жилья молодым специалистам
Наименование показателя |
Прогнозируемое количество молодых специалистов учреждений культуры, Чел.\тыс. руб |
||||||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|||||
Количество специалистов (чел.) |
3 |
3 |
8 |
||||
Размер выплаты при найме жилья |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
||||
Количество месяцев |
6 |
12 |
12 |
||||
Всего необходимо на год, (тыс. руб) |
78 |
170 |
480 |
Расчет выплаты за проезд
Наименование показателя |
Прогнозируемое количество работников учреждений культуры, Чел.\тыс. руб. |
||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|
Количество специалистов |
3 |
23 |
30 |
Размер выплаты, () |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
Количество месяцев |
12 |
12 |
12 |
Всего необходимо на год, тыс. руб. |
17 |
140 |
180 |
Расчет
единовременной выплаты за победу (1 место) на краевых, всероссийских
и международных конкурсах профессионального мастерства
работникам культуры
Наименование показателя |
Прогнозируемое участие работников учреждений культуры, Чел.\тыс. руб. |
||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|
Количество специалистов (человек) |
0 |
2 |
2 |
Размер единовременной Выплаты за победу, 10 000 руб. |
0 |
12620 |
12620 |
Всего необходимо на год: (тыс. руб.) |
0 |
25,2 |
25,2 |
Расчет за курсовую переподготовку
Наименование пользователя |
Прогнозируемое количество специалистов учреждений культуры, Чел.\тыс. руб. |
||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|
Количество специалистов |
0 |
36 |
20 |
Всего необходимо на год, тыс. руб. |
0 |
434,8 |
207,8 |
Расчет на доплату отдельным категориям
Наименование показателя |
Прогнозируемое количество специалистов учреждений культуры, Чел.\тыс. руб |
||
2011 год |
2012 год |
2013 год |
|
Количество специалистов (человек) |
0 |
90 |
0 |
Размер единовременной выплаты (1 000 руб.) |
0 |
1302 |
0 |
Всего необходимо на год, (тыс. руб.) |
0 |
1406,2 |
0 |
и.о. заместителя главы |
Н.В. Борзенкова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.