Постановление Администрации муниципального образования город-курорт Анапа
от 18 ноября 2013 г. N 4605
"О введении и условиях осуществления денежных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования город-курорт Анапа"
В соответствии с постановлением главы муниципального образования город-курорт Анапа от 28 ноября 2008 года N 393 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования город-курорт Анапа", в целях достижения целевых показателей по средней заработной плате, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", а также в целях сохранения кадрового потенциала и стабильности работы муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования город-курорт Анапа, постановляю:
1. Осуществлять с 01 января 2014 года за счет средств бюджета муниципального образования город-курорт Анапа выплаты стимулирующего характера в размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц (далее - выплаты) работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования город-курорт Анапа, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что:
1) денежные выплаты, определенные настоящим постановлением, носят дополнительный характер и назначаются работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования город-курорт Анапа, независимо от получаемой ими доплаты к заработной плате до утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;
2) денежные выплаты, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, производятся исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце, но не более 3000 (трех тысяч) рублей в месяц;
3) при занятии штатной должности не на полный оклад (должностной оклад), не на полную ставку заработной платы выплаты производятся в соответствующем процентном отношении;
4) размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных согласно выполняемому дополнительному объему работ, исчисляется без учета денежных выплат, устанавливаемых пунктом 1 настоящего постановления.
3. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Вовк) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Отделу информатизации и защиты информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Погодин) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город-курорт Анапа Л.М. Гузенко.
6. Постановление вступает в силу с 01 января 2014 года.
глава муниципального |
С. Сергеев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 18 ноября 2013 г. N 4605 "О введении и условиях осуществления денежных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования город-курорт Анапа"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 г.
Текст постановления опубликован в газете "Анапское Черноморье" от 26 ноября 2013 г. N 141(13318)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации муниципального образования город-курорт Анапа Краснодарского края от 10 сентября 2019 г. N 2487
Изменения вступают в силу с 18 сентября 2019 г. и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2019 г.