Постановление Главы муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 4004 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края
от 27 ноября 2008 г. N 4004
"О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2017 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 9 октября 2017 г. N 7841 базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск, перешедших на отраслевые системы оплаты труда, за исключением базовых должностных окладов врачей, провизоров и медицинских работников с высшим профессиональным (немедицинским) образованием муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск, установленные настоящим постановлением, с 1 октября 2017 г. повышены на 20%

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 9 октября 2017 г. N 7840 базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск, перешедших на отраслевые системы оплаты труда, за исключением отдельных категорий работников, оплата труда которым повышается в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 гг." и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", установленные настоящим постановлением, с 1 января 2018 г. на 5%

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 9 октября 2013 г. N 7200 размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск, перешедших на отраслевые системы оплаты труда, установленные настоящим постановлением, с 1 октября 2013 г. повышены на 5,5 %

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 20 ноября 2015 г. N 9103 базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Новороссийск, перешедших на отраслевые системы оплаты труда, установленные настоящим постановлением, с 1 октября 2015 г. повышены на 5,5 %

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 года N 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-герой Новороссийск, обеспечивающих повышение уровня оплаты труда работников, усиление их материальной заинтересованности в повышении эффективности труда, постановляю:

1. Внести с 1 декабря 2008 года отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-герой Новороссийск (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-герой Новороссийск (далее - работники).

2. Осуществить введение отраслевых систем оплаты труда:

2.1. Органами исполнительной власти муниципального образования город-герой Новороссийск в отношении работников подведомственных им учреждений;

2.2. Руководителями учреждений - получателями средств городского бюджета - в отношении работников этих учреждений.

3. Утвердить:

3.1. Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город-герой Новороссийск (приложение N 1);

3.2. Минимальные размеры должностных окладов и минимальные повышающие коэффициенты к должностным окладам по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений муниципального образования город-герой Новороссийск (приложение N 2);

3.3. Перечни общих профессий рабочих муниципальных учреждений Муниципального образования город-герой Новороссийск (приложение N 3);

3.4 Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях муниципального образования город-герой Новороссийск (приложение N 4);

3.5. Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях муниципального образования город-герой Новороссийск (приложение N 5);

3.6. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования город-герой Новороссийск (приложение N 6).

4. Руководителям учреждений:

4.1. Представить на согласование в финансовое управление департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края в городе Новороссийске новые разработанные и утвержденные штатные расписания, в соответствии с перечнем общих профессий рабочих муниципальных учреждений муниципального образования город-герой Новороссийск с расчетами обоснованиями до 10 декабря 2008 года;

4.2. Устанавливать отраслевые системы оплаты труда работников коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края и муниципального образования город-герой Новороссийск;

4.3. Осуществлять оплату труда работников в соответствии с утвержденными на краевом и городском уровне Положениями о введении новых систем оплаты труда работников учреждений по видам экономической деятельности, согласованными с соответствующими согласованными с территориальными организациями профсоюзов, и настоящим постановлением.

5. Устанавливать должностные оклады и повышающие коэффициенты к Должностным окладам за квалификационную категорию, почетное звание или ученую степень работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры согласно соответствующим отраслевым условиям оплаты труда. Иные стимулирующие и компенсационные выплаты производить по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

Установить, что в случаях, когда заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) по вводимым Условиям оплаты труда окажется ниже, чем заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) в действующих условиях, то на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производятся доплаты компенсационного характера за изменение условий оплаты труда до достижения прежнего уровня заработной платы работников при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Установить, что месячная заработная плата работников учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на краевом и федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

7. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств городского бюджета в городском бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема* предоставляемых ими государственных услуг.

8. МУ "Управлению образования" (Богословская), МУ "Управлению здравоохранения" (Гаранина), МУ "Управление культуры" (Нилов), МУ "Управление по развитию физической культуры и спорта, туризма и охране окружающей среды" (Демченко), администрации муниципального образования (Фонарев):

8.1. Утвердить:

8.1.1. перечни основного персонала учреждений по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;

8.1.2. показатели эффективности работы подведомственных учреждений (для установления выплат стимулирующего характера руководителям);

8.2. Организовать и провести обучение руководителей и специалистов учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда;

8.3. Обеспечить соблюдение законодательства о труде при переходе на отраслевые системы оплаты труда.

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на соответствующий финансовый год.

10. Руководителям отраслевых управлений и учреждений в соответствии с настоящим постановлением разработать и принять нормативные правовые акты об условиях оплаты труда работников подведомственных Муниципальных учреждений.

11. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу:

11.1. Постановление главы администрации муниципального образования город-герой Новороссийск от 28 февраля 2008 года N 534 "О повышении тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работникам муниципальных учреждений города Новороссийска с 1 февраля 2008 года".

12. Отделу информации и социально-политического прогнозирования (Арутюнян) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой Информации.

13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого Заместителя главы муниципального образования город-герой Новороссийск С.С. Геращенко.

14. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.

Глава муниципального образования город Новороссийск

В.И. Синяговский