Приложение N 4. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа

Приложение N 4
к решению Совета
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 10 сентября 2009 г. N 1061

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
муниципального образования город-курорт Анапа

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2011 г., 24 октября 2013 г.

1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, законами Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае", "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае".

2. Положение определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа (далее - муниципальных служащих) в виде денежного содержания.

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа состоит из месячного оклада муниципального служащего по замещаемой им должности муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципального служащего (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности соответствуют денежному содержанию муниципальных служащих, замещающих должности, относящиеся к высшей группе должностей органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.

4. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Размеры окладов за классный чин лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа устанавливаются в соответствии с законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и от 3 июня 2009 года N 1740-КЗ "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае" согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

6. Оклады денежного содержания могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размеров повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) окладов денежного содержания их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;

4) премии по итогам работы;

5) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложению N 1 к настоящему Положению);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

8. Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа определяются и выплачиваются в соответствии с Положением "Об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения муниципальных служащих администрации города-курорта Анапа".

9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, составляют фонд оплаты труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.

10. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 0,5 должностного оклада;

5) премий по итогам работы - в размере полутора окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере семнадцати окладов денежного содержания с учетом надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и за особые условия муниципальной службы;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех окладов денежного содержания.

11. При отсутствии источников финансирования расходов по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа в размерах, определенных настоящим Положением, Советом муниципального образования город-курорт Анапа может быть принято решение об установлении денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в меньшем объеме, с применением понижающего коэффициента.

Начальник управления по обеспечению деятельности администрации

М.М. Мамыкина