Приложение N 5. Подпрограмма "Социальные гарантии Почетных граждан муниципального образования город-курорт Анапа и лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа" на 2014 - 2016 гг.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 21 ноября 2014 г. N 5150 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к муниципальной программе
"Развитие гражданского общества
в муниципальном образовании
город-курорт Анапа"
на 2014 - 2016 годы

Подпрограмма
"Социальные гарантии Почетных граждан муниципального образования город-курорт Анапа и лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа" на 2014 - 2016 годы

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2014 г.

Паспорт
подпрограммы "Социальные гарантии Почетных граждан муниципального образования город-курорт Анапа и лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа" на 2014 - 2016 годы

Наименование подпрограммы	подпрограмма "Социальные гарантии Почетных граждан муниципального образования город-курорт Анапа и лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа" на 2014 - 2016 годы (далее - Подпрограмма)
Основание для разработки Подпрограммы	Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Закон Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 27 мая 2010 года N 35 "Об утверждении Положения "О звании Почетный гражданин муниципального образования город-курорт Анапа" решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года N 414 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа"
Координатор Подпрограммы	отдел кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа (далее - отдел кадров)
Цели Подпрограммы	становление и развитие гражданского общества в муниципальном образовании город-курорт Анапа совершенствование системы органов местного самоуправления
Задачи Подпрограммы	социальная поддержка и защита граждан содействие обеспечению реализации прав и свобод граждан обеспечение социальной и политической стабильности в муниципальном образовании город-курорт Анапа
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	2014 - 2016 годы
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	общий объём финансирования Подпрограммы составляет 35615,9 (тридцать пять миллионов шестьсот пятнадцать тысяч девятьсот) рублей на реализацию Подпрограммы из средств местного бюджета предполагается направить: в 2014 году - 10772,1 тыс. рублей в 2015 году - 11847,0 тыс. рублей в 2016 году - 12996,8 тыс. рублей
Контроль за выполнением Подпрограммы	осуществляет администрация муниципального образования город-курорт Анапа

1. Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования город-курорт Анапа

Увеличение расходов населения на оплату коммунальных услуг привело к снижению жизненного уровня наименее социально защищенных слоев населения, в том числе Почетных граждан муниципального образования город-курорт Анапа, а также лиц, замещавших долгие годы муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, являющихся людьми преклонного возраста, для которых единственным средством существования является трудовая пенсия по старости.

В соответствии с Положением "О звании "Почетный гражданин муниципального образования город-курорт Анапа" и решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года N 414 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа" Почетным гражданам муниципального образования город-курорт Анапа и лицам, внесшим достойный вклад в социально-экономическое развитие муниципального образования город-курорт Анапа и совершенствование органов местного самоуправления, производится ежемесячная доплата к государственной пенсии и единовременная выплата, выплата пенсии за выслугу лет.

В случае смерти Почетного гражданина его погребение, по согласованию с родственниками, производится на участке почетных захоронений городского кладбища. Расходы, связанные с погребением умершего Почетного гражданина, установкой памятника и обустройством места захоронения, осуществляются за счет средств местного бюджета муниципального образования город-курорт Анапа.

В настоящее время на территории муниципального образования город-курорт Анапа проживает 88 человек, проработавших в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа свыше 15 лет и ушедших на пенсию по старости.

Мероприятия Подпрограммы направлены на выплату пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, в соответствии с муниципальными правовыми актами муниципального образования город-курорт Анапа.

2. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Подпрограммы

1. Целями и задачами Подпрограммы являются:

становление и развитие гражданского общества в муниципальном образовании город-курорт Анапа;

обеспечение социальной и политической стабильности в муниципальном образовании город-курорт Анапа.

2. Сроки реализации Подпрограммы для достижения указанных целей и задач: 2014 - 2016 годы.

Этапы не предусмотрены.

3. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

1. Финансирование муниципальной Подпрограммы осуществляется за счет средств местного бюджета. Общий объём финансирования муниципальной Подпрограммы составляет 35615,9 тыс. рублей.

2. На реализацию Подпрограммы из средств местного бюджета предполагается направить:

в 2014 году - 10772,1 тыс. рублей;

в 2015 году - 11847,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 12996,8 тыс. рублей.

3. Объемы финансирования мероприятий Подпрограммы могут уточняться в соответствии с решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа о местном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

N п/п	Наименование мероприятий	Источник финансирования	Объем финансирования, всего тыс. руб.	В том числе			Ответственный исполнитель мероприятия
				2014 год	2015 год	2016 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Ежемесячная доплата к государственной пенсии Почетных граждан муниципального образования город-курорт Анапа, проживающих на территории муниципального образования город-курорт Анапа	местный бюджет	1873,9	448,3	686,4	739,2	отдел кадров
2	Ежемесячная доплата к государственной пенсии (вновь присвоенные звания "Почетный гражданин муниципального образования город-курорт Анапа" в текущем году)	местный бюджет	41,8	6,6	17,6	17,6	отдел кадров
3	Единовременная выплата при присвоении звания "Почетный гражданин муниципального образования город-курорт Анапа"	местный бюджет	125,0	25,0	50,0	50,0	отдел кадров
4	Расходы, связанные с погребением умершего Почетного гражданина, установкой памятника и обустройство места захоронения	местный бюджет	240,0	-	120,0	120,0	отдел кадров
5	Ежемесячная выплата пенсии за выслугу лет по некоторым социальным гарантиям лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа	местный бюджет	33335,2	10292,2	10973,0	12070,0	отдел кадров
	Итого	местный бюджет	35615,9	10772,1	11847,0	12996,8

5. Перечень целевых показателей Подпрограммы

1. Социально-экономический эффект от реализации Подпрограммы выражается в повышении гражданской активности населения в решении социально значимых задач муниципального образования город-курорт Анапа, уменьшении социальной напряженности, росте стабильности населения муниципального образования город-курорт Анапа.

2. Реализация Подпрограммы позволит улучшить социальное положение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа (таблица N 1) и Почетных граждан муниципального образования город-курорт Анапа (таблица N 2).

Таблица N 1

N п/п	Наименование выплат	Кол-во (чел.)				Период (кол-во месяцев)	Средний размер пенсии за выслугу лет			Сумма (тыс. руб.)
		2014 год		2015 год	2016 год
							2014 год	2015 год	2016 год	2014 год	2015 год	2016 год
1	2	3	4		5	6	7	8	9	10	11	12
1	Ежемесячная выплата пенсии за выслугу лет	88	84		84	12	9746	10886	11974	10292,2	10973,0	12070,0

Таблица N 2

N п/п	Наименование выплат	Кол-во (чел.)			На 1 чел. (тыс. руб.)	Период (кол-во месяцев)	Сумма (тыс. руб.)
		год					год
		2014 год	2015 год	2016 год			2014	2015	2016
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Ежемесячная доплата к государственной пенсии	17	26	28	2,2	12	448,3	686,4	739,2
2	Ежемесячная доплата к государственной пенсии (вновь присвоенные звания "Почетный гражданин муниципального образования город-курорт Анапа" в текущем году)	12	2		2,24	3	6,6	17,6	17,6
3	Единовременная выплата при присвоении звания "Почетный гражданин муниципального образования город-курорт Анапа"	1	2	2	25,0	1	25,0	50,0	50,0
	Всего						479,9	754,0	806,8

6. Механизм реализации Подпрограммы, включающий, в том числе, методику оценки эффективности Подпрограммы

Отдел кадров:

обеспечивает реализацию Подпрограммы в установленные сроки, осуществляет разработку документов по подпрограммным мероприятиям, финансируемым из местного бюджета;

организует работу по достижению целевых показателей Подпрограммы; представляет координатору муниципальной программы отчеты о реализации Подпрограммы, а также информацию, необходимую для проведения оценки эффективности муниципальной программы, мониторинга ее реализации и подготовки годового отчета об итогах реализации муниципальной программы;

организует нормативно-правовое и методическое обеспечение реализации Подпрограммы;

осуществляет подготовку предложений по объемам и источникам средств реализации Подпрограммы;

организует информационную и разъяснительную работу, направленную на освещение целей и задач Подпрограммы;

формирует и утверждает сетевой план-график реализации мероприятий Подпрограммы;

осуществляет контроль за выполнением сетевых планов-графиков и ходом реализации Подпрограммы в целом;

готовит информацию координатору муниципальной программы для ежеквартального и ежегодного отчета о ходе реализации муниципальной программы;

представляет координатору муниципальной программы в установленные им сроки информацию об объемах и источниках финансирования Подпрограммы в разрезе мероприятий.

Механизм реализации Подпрограммы предусматривает финансирование мероприятий из местного бюджета.

Утверждение Подпрограммы, внесение изменений осуществляются в соответствии с Порядком разработки и реализации муниципальных целевых программ, утвержденным постановлением администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 24 февраля 2012 года N 433 "Об утверждении порядка разработки и реализации муниципальных целевых программ на территории муниципального образования город-курорт Анапа", за исключением положений, предусматривающих разработку, рассмотрение и утверждение концепции долгосрочной муниципальной целевой программы.

Методика оценки эффективности реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципе сопоставления фактически достигнутых значений целевых показателей с их плановыми значениями по результатам отчетного года. Кроме того, эффективность и результативность Подпрограммы будут оцениваться исходя из полноты и своевременности реализации комплекса мероприятий Подпрограммы.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы производится ежегодно за отчетный год и за весь период реализации Подпрограммы по окончании срока ее реализации.

Основанием для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы является отчет о ходе ее выполнения и финансировании мероприятий Подпрограммы за год.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы включает оценку фактически достигнутых (ожидаемых) результатов Подпрограммы по степени достижения критериев выполнения всех мероприятий.

Степень достижения результатов (ожидаемых результатов) определяется на основании сопоставления фактически достигнутых (ожидаемых) значений и критериев с их плановыми значениями.

Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляет администрация муниципального образования город-курорт Анапа.

Начальник управления по связям с общественностью администрации муниципального образования город-курорт Анапа

В.Ж. Королев