Приложение N 8. Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 24 декабря 2015 г. N 33 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к решению Совета муниципального
образования город-курорт Анапа
от 26 декабря 2013 г. N 414

Положение
о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2015 г.

1. В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", абзацем 8 части 1 статьи 21, частью 1 статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации муниципальные служащие, состоящие на муниципальной службе в администрации муниципального образования город-курорт Анапа, Совете муниципального образования город-курорт Анапа и Контрольно-счетной палате муниципального образования город-курорт Анапа, имеют право на дополнительное профессиональное образование за счет средств бюджета муниципального образования город-курорт Анапа (далее - дополнительное профессиональное образование).

2. Дополнительное профессиональное образование является приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы и осуществляются в течение всего периода прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.

3. Основанием для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование является:

1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение муниципального служащего в резерв кадров;

3) результаты аттестации муниципального служащего.

4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы.

Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа в зависимости от группы и категории должности муниципального службы, замещаемой муниципальным служащим.

5. Прохождение муниципальным служащим дополнительного профессионального образования подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения муниципального служащего в резерв кадров или продолжения замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы.

6. За муниципальным служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность и денежное содержание.

7. Программой профессионального развития муниципальной службы прогнозируется ежегодная потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих по категориям и группам должностей муниципальной службы, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования с учетом профиля и типа образовательных учреждений.

Начальник управления кадровой политики и противодействия коррупции администрации муниципального образования город-курорт Анапа

H.A. Петунина