Приложение. Положение o проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы администрации муниципального образования Красноармейский район

Приложение
к решению Совета муниципального
образования Красноармейский район
от 8.10.2008 г. N 41/21

Положение
o проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы
администрации муниципального образования Красноармейский район

С изменениями и дополнениями от:

26 февраля 2014 г.

I. Общие положения

1.1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

1.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Советом муниципального образования Красноармейский район. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений o дате, времени и месте его проведения, a также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

1.3. Конкурс на замещение младшей, старшей, ведущей, главной и высшей вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Красноармейский район (далее именуется - муниципальная должность), учреждаемых в аппарате администрации муниципального образования Красноармейский район, образованных в соответствии c Реестром должностей муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования Красноармейский район и администрации муниципального образования Красноармейский район, обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе Красноармейского района, в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.4. Конкурс в администрации муниципального образования Красноармейский район (далее именуется - администрация) объявляется при наличии вакантной муниципальной должности.

1.5. Вакантной муниципальной должностью в администрации признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании администрации.

1.6. Конкурс проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания.

1.7. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии c Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами.

II. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей в аппарате администрации создается постоянно действующая муниципальная конкурсная комиссия (далее именуется - конкурсная комиссия).

2.2. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, порядок ее работы утверждаются муниципальным правовым актом, принимаемым Советом муниципального образования Красноармейский район.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председатель конкурсной комиссии вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

2.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

2.5. B работе комиссии вправе принимать участие с правом совещательного голоса руководитель структурного подразделения, в котором существует обсуждаемая комиссией вакансия.

2.6. Обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на общий отдел администрации муниципального образования Красноармейский район, проводящего конкурс.

III. Участники конкурса

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования Красноармейский район от 26 февраля 2014 г. N 64/8 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие требованиям установленным законами и другими нормативными правовыми актами Краснодарского края и муниципального образования Красноармейский район, необходимым для замещения должности муниципальной службы (далее именуется - гражданин).

3.2. Конкурс проводится в администрации муниципального образования Красноармейский район как для граждан впервые или вновь поступающих на муниципальную службу, таки для муниципальных служащих.

3.3. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования Красноармейский район от 26 февраля 2014 г. N 64/8 пункт 3.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.6. C согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности связано c использованием таких сведений.

3.7. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление конкурсной комиссии. Администрация муниципального образования Красноармейский район обеспечивает ему получение списка документов, необходимых для участия в конкурсе.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования Красноармейский район от 26 февраля 2014 г. N 64/8 пункт 3.8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Граждане не допускаются к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

11) достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3.9. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Принятие решения o проведении конкурса. Решение o проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности в штатном расписании администрации муниципального образования Красноармейский район принимается заместителями главы муниципального образования Красноармейский район, курирующими направление, где открыта вакантная муниципальная должность.

4.2. Объявление o проведении конкурса.

Конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление администрации муниципального образования Красноармейский район o проведении конкурса и o приеме документов для участия в нем.

B объявлении o приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, a также условия прохождения муниципальной службы.

4.3. Представление документов для участия в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение месяца со дня объявления об их приеме. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии c записью об этом в Специальном журнале и c выдачей расписки, после чего извещается o дате, времени и месте проведения конкурса.

При несвоевременном и неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения, председатель комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное и неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

4.4. Конкурс документов.

При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, o прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности, a также на основании рекомендаций, результатов психологического тестирования.

Рассмотрение документов участников конкурса проводится конкурсной комиссией в их присутствии.

4.5. Конкурс-испытание. Решение o дате, времени и месте проведения конкурса-испытания принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, a также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией, при необходимости c привлечением экспертов и включает в себя прохождение испытания на соответствие муниципальной должности.

Профессиональное испытание может проводиться в форме индивидуального собеседования, анкетирования, тестирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата по вопросам, связанным c выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат. Личностные качества кандидатов изучаются на основании рекомендаций, результатов индивидуального собеседования и психологического тестирования.

4.6. Оценка качества кандидатов.

При оценке качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, a также требований должностной инструкции.

V. Утверждение результатов конкурса

5.1. По итогам проведения конкурса конкурсной комиссией проводится голосование, результаты которого оформляются протоколом подписываемым всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Протокол является основанием для определения победителя конкурса и ходатайства o его назначении на замещаемую должность или отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания - три месяца для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе муниципальной служащего на муниципальную должность иной группы и специализации.

5.2. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением главы муниципального образования Красноармейский район. Копия этого решения вручается государственному служащему, утвержденному на соответствующую муниципальную должность.

5.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, председатель комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

5.4. Каждому участнику конкурса сообщается o результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.

5.5. Спорные вопросы, связанные c проведением конкурса, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.

Заместитель главы муниципального образования Красноармейский район, управляющий делами администрации

А.В. Кравцов